При каких условиях предоставляется и как оплачивается дополнительный отпуск одинокой матери
В соответствии со ст. 19 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504) женщине, которая работает и имеет двоих или более детей в возрасте до 15 лет, или ребенка-инвалида, или которая усыновила ребенка, одинокой матери, отцу, который воспитывает ребенка без матери (среди прочего и в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), а также лицу, которое взяло ребенка под опеку, или одному из приемных родителей предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (ст. 73 КЗоТ).
Предоставляются такие отпуска сверх продолжительности ежегодного основного отпуска, предусмотренной ст. 6, 7 и 8 Закона № 504, а также сверх продолжительности ежегодных отпусков, установленных другими законами и нормативно-правовыми актами, и переносятся на другой период или продлеваются в порядке, определенном ст. 11 данного Закона.
Поскольку указанный отпуск является социальным отпуском и не относится к виду ежегодных, он может предоставляться в любое время в течение календарного года, независимо от отработанного времени и даты рождение ребенка: до или после.
В случае если лицо, которое имеет право на социальный отпуск, по каким-либо причинам не воспользовалось этим правом в году достижения ребенком определенного возраста или же за несколько предыдущих лет, оно имеет право использовать этот отпуск, а в случае увольнения, независимо от оснований, ему должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные дни отпусков, как это предусмотрено ст. 24 Закона № 504.
В письме Минтруда от 14.04.08 г. № 235/0/15-08/13 указано, что к категории одинокой матери относятся:
- женщина, которая не состоит в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой нет записи об отце ребенка или запись об отце сделана в установленном порядке по указанию матери;
- вдова;
- женщина, которая воспитывает ребенка без отца (в частности, и разведенная женщина, которая воспитывает ребенка без отца, невзирая на факт получения алиментов, и женщина, которая вышла замуж, но ее ребенок новым мужем не усыновлен).
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года