Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Рубрика: Кадровый учет
Рубрики раздела:
Электронная коммуникация в трудовых правоотношениях: особенности и судебная практика
Пандемия коронавируса, а теперь и война и введение на территории Украины военного положения ускорили процессы цифровизации сферы трудовых отношений, в частности, кадрового документооборота. Также широкое распространение получила дистанционная работа, важным элементом которой является электронная ком...
05.04.2023
Какие документы нужно оформить, чтобы педработникам засчитывался спецстаж для пенсии за выслугу лет?
До возникновения права на пенсию по возрасту педагогическим работникам может быть назначена пенсия за выслугу лет. Достаточно ли для этого принять работника на соответствующую должность в школу и имеет ли значение педагогическая нагрузка?
Практическая ситуация
До возникновения права на пенсию по в...
31.03.2023
Кого и как могут проверить органы Гоструда во время военного положения
В период военного положения многие проверки контролирующих органов под запретом. Мораторий на проверки касается и органов Гоструда. Однако некоторые виды проверок разрешены. В консультации расскажем, с какими проверками к вам могут пожаловать сегодня инспекторы по труду и каковы особенности проведен...
27.03.2023
Немедленное восстановление работника на работе: с какой даты и на какой должности
Решение суда о восстановлении работника в должности выполняется с момента его принятия в пользу работника. А вот восстановление работника на работе производится с даты его увольнения. То есть работодатель, узнав на заседании суда о принятом в пользу работника решении, должен допустить незаконно увол...
17.03.2023
90-дневный отпуск без сохранения зарплаты использован: что дальше?
Работник учреждения выехал за границу и оформил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней (далее – к. д.). Вскоре отпуск закончится, но работник сообщил, что не планирует возвращаться в Украину, и направил еще одно заявление о предоставлении отпуска без сохр...
16.03.2023
Лица с инвалидностью в госорганах и ОМС: квоты, штрафы, условия труда
С недавних пор учреждения, как и остальные субъекты хозяйствования, не отчитываются о количестве трудоустроенных лиц с инвалидностью. Однако законодательство требует, чтобы в учреждении работало определенное количество таких лиц. Распространяются ли на лиц с инвалидностью общие требования к оформлен...
09.03.2023
Каков алгоритм исправления ошибок в электронной трудовой книжке?
На каждое застрахованное лицо в Реестре застрахованных лиц создана персональная электронная учетная карточка с уникальным номером, где содержится информация о заработке человека, его стаже и т. д. То есть это те данные, которые хранятся в кабинете застрахованного лица на портале ПФУ. А если работник...
06.03.2023
Какие ограничения по совместительству действуют для работников государственных учреждений?
Учреждение расположено на временно оккупированной территории (далее – ВОТ), но продолжает функционировать и финансируется из государственного бюджета. Работник, работающий на полторы ставки, выехал на подконтрольную Украине территорию и оформил статус внутренне перемещенного лица. Имеет ли он ...
02.03.2023
Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: как оформить и сколько работать
Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем – единственный вид трудового договора, которым может предусматриваться выполнение работником работы в случае возникновения потребности. А если лицо работало более недельной 40-часовой нормы, то считается ли это сверхурочным рабочим временем? ...
24.02.2023
Увольнение из органов местного самоуправления в условиях военного положения
Военная агрессия РФ против Украины и введение военного положения привели к вынужденным изменениям во многих сферах, в частности и в трудовых отношениях. С февраля 2022 года установлен ряд новаций в трудовом законодательства, касающихся отношений работников и работодателей на период войны. Предлагаем...
14.02.2023
Руководитель медзаведения: назначение, увольнение, продление действия контракта во время военного положения
Руководители коммунальных некоммерческих предприятий, оказывающих медицинские услуги населению (далее – КНП), назначаются на должность исполнительными комитетами органов местного самоуправления (далее – ОМС). Статья поможет разрешить практические ситуации по назначению, увольнению руково...
07.02.2023
Нюансы ведения воинского учета в вопросах и ответах
Со вступлением в силу Порядка организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденного постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (далее – Порядок № 1487), возникает много вопросов у работодателей. Ответы на наиболее распространенные из них – в этом ма...
01.02.2023
Влияет ли утверждение нового Порядка воинского учета на состав сведений в Личных карточках госслужащих?
С 5 января 2023 года применяется новый Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов. Главным нововведением в нем является то, что отныне воинский учет в бюджетных учреждениях будет вестись не по личным карточкам госслужащих, как раньше, а по спискам персон...
30.01.2023
Должностные инструкции в госучреждениях: в чем разница для разных категорий работников?
Известно, что одним из основных документов, в котором прописаны задания, обязанности, полномочия, знания, ответственность и другие квалификационные требования к работникам, являются должностные инструкции. Однако в госорганах работают разные категории работников: государственные служащие и раб...
19.01.2023
Может ли руководитель заведения образования работать по совместительству?
КЗоТом установлено, что работник имеет право реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договоро...
09.01.2023
