Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Отсрочка от призыва военнообязанных, которые учатся

Практическая ситуация

В п. 1 ч. 3 ст. 23 Закона от 21.10.1993 № 3543-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации» (далее – Закон № 3543) предусмотрено, что право на отсрочку от призыва во время мобилизации имеют получатели профессионального (профессионально-технического), профессионального предвысшего и высшего образования, которые обучаются на дневной или дуальной форме получения образования и получают уровень образования, высший, нежели ранее полученный уровень образования в последовательности, определенной ч. 2 ст. 10 Закона «Об образовании», а также докторанты и лица, зачисленные на обучение в интернатуру.

Вопрос: что означает фраза «получают уровень образования высший, нежели ранее полученный уровень образования в последовательности, определенной ч. 2 ст. 10 Закона «Об образовании»?

В ч. 2 ст. 10 Закона от 05.09.2017 № 2145-VIII «Об образовании» (далее – Закон № 2145) речь идет о составляющих и уровнях образования.

В частности, предусмотрены следующие уровни образования:

  1. Дошкольное образование.
  2. Начальное образование.
  3. Базовое среднее образование.
  4. Профильное среднее образование.
  5. Первый (начальный) уровень профессионального (профессионально-технического) образования.
  6. Второй (базовый) уровень профессионального (профессионально-технического) образования.
  7. Третий (высший) уровень профессионального (профессионально-технического) образования.
  8. Профессиональное предвысшее образование.
  9. Начальный уровень (краткий цикл) высшего образования.
  10. Первый (бакалаврский) уровень высшего образования.
  11. Второй (магистерский) уровень высшего образования.
  12. Третий (образовательно-научный / образовательно-творческий) уровень высшего образования.

То есть в понимании п. 1 ч. 3 ст. 23 Закона № 3543 право на отсрочку имеют лица, которые обучаются начиная с первого (начального) уровня профессионального (профессионально-технического) образования и последовательно вплоть до третьего (образовательно-научного/образовательно-творческого) уровня высшего образования.

Например, если военнообязанный поступает на профессиональное предвысшее образование и имеет уже третий (высший) уровень профессионального (профессионально-технического) образования, то он может оформить отсрочку от призыва на военную службу. Но в случае наличия у военнообязанного, например, базового среднего образования, поступление на профессиональное предвысшее образование не гарантирует предоставления такой отсрочки.

Таким образом, нужно понимать, что у военнообязанного будет основание для отсрочки, если он последовательно получает образование от пункта 5 к пункту 12, не имея следующего образовательного уровня.

Что касается докторантуры, то она относится к третьему (образовательно-научному / образовательно-творческому) уровню высшего образования вместе с кандидатами наук и докторами философии. И обучение в ней возможно после обучения в аспирантуре и получения диплома кандидата наук или доктора философии. Порядок присуждения и лишения научной степени доктора наук утвержден постановлением КМУ от 17.11.2021 № 1197. В соответствии с п. 6 данного Порядка получатель такой научной степени должен иметь, в частности, степень доктора философии (кандидата наук).

Интернатура в соответствии с Положением об интернатуре, утвержденным приказом Минздрава от 22.06.2021 № 1254, - это получение выпускником высшего медицинского учебного заведения практических навыков. То есть это последовательный этап вхождения выпускника в лечебную (фармацевтическую) практику.

Подробнее порядке оформления отсрочки от призыва во время мобилизации читайте в статье «Отсрочка от призыва на военную службу: порядок оформления на практике».

Комментарии к материалу
Статьи по теме
10.03.2026
Требования к работодателям и работникам в случае использования генераторов
В статье освещаем требования по вопросам охраны труда к работодателю и его персоналу в случае использования на предприятии генератора.  Законодательство по охране труда выдвигает определенные требования к работодателям и работникам, которые используют в своей работе генераторы. Эксплуатация и о...
06.03.2026
Переход на летнее время: учет рабочего времени и оплата труда
В статье рассказываем на что обратить внимание работодателю при переходе страны с зимнего на летнее время. В этом году в последние выходные марта Украина опять перейдет на летнее время, а значит, стрелки часов необходимо будет перевести на один час вперед. У работодателей возникают вопросы, как...
02.03.2026
Подача сведений о трудовой деятельности через веб-портал ПФУ: пошаговые действия
В статье рассказываем, как работнику самостоятельно оцифровать бумажную трудовую книжку и подать сведения о трудовой деятельности через веб-портал ПФУ. До 10.06.2026 необходимо оцифровать бумажную трудовую книжку и подать сведения о трудовой деятельности работника на веб-портал Пенсионного фонда Укр...
Популярное
16.02.2026
Оценивание работы главного бухгалтера
Вопросы относительно корректного применения правил оценки деятельности главных бухгалтеров бюджетных учреждений не теряют актуальности, ведь это полномочное лицо наделено высокой степенью ответственности за осуществление учреждением своих функций с соблюдением норм бюджетного законодательства. Рассм...
26.02.2026
Оплата труда рабочих в госорганах и ОМС
В статье рассмотрены правила установления и изменения должностных окладов рабочих госорганов и ОМС, а также условия назначения таким работникам надбавок и премий. В этом году в связи с изменениями в законодательстве изменяются должностные оклады работников многих категорий, в том числе рабочих, обсл...
02.03.2026
Злоупотребления служебных и должностных лиц в сфере земельных правоотношений
В статье описаны наиболее распространенные правонарушения, которые выявляются при расследовании противоправных действий служебных и должностных лиц ОМС в сфере земельных отношений. Противоправная деятельность служебных лиц заключается в использовании ими своих должностных возможностей для личного об...
Новое
13.03.2026
Уведомлять ли ТЦК об изменении учетных данных при смене места работы по совместительству на основное?
Отвечаем на вопрос, уведомлять ли ТЦК об изменении учетных данных при смене военнообязанным места работы по совместительству на основное и наоборот.  Кадровые вопросы Подавать ли в ТЦК уведомление об изменении учетных данных в случае смены военнообязанным работником места работы по совместител...
11.03.2026
Имеет ли право работник брать отпуск без сохранения зарплаты несколько раз в течение года?
Отвечаем на вопрос, можно ли предоставить неоплачиваемый отпуск работнику несколько раз в год. Практическая ситуация Работник, который в этом году уже был в отпуске без сохранения зарплаты 30 дней, опять подал заявление о предоставлении такого отпуска на такое же количество дней. Может ли работодат...
10.03.2026
Требования к работодателям и работникам в случае использования генераторов
В статье освещаем требования по вопросам охраны труда к работодателю и его персоналу в случае использования на предприятии генератора.  Законодательство по охране труда выдвигает определенные требования к работодателям и работникам, которые используют в своей работе генераторы. Эксплуатация и о...
Лучшие материалы