Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

До 10-го числа подаем Отчет о забронированных работниках

Утратила актуальность согласно изменениям, внесенным постановлением КМУ от 22.11.2024 № 1332.


Кадровые вопросы

Кто, куда и до какого числа должен подать Отчет о забронированных работниках?

Как предусмотрено в п. 14 Порядка бронирования военнообязанных во время военного положения, утвержденного постановлением КМУ от 27.01.2023 № 76, в редакции постановления КМУ от 05.06.2024 № 650 (далее – Порядок бронирования, Постановление № 650), органы государственной власти, другие государственные органы, органы местного самоуправления (далее – ОМС), предприятия, учреждения и организации составляют ежеквартально отчет о численности военнообязанных, которые забронированы согласно этому Порядку (далее – Отчет).

Отчет составляется по состоянию на 1-е число месяца, следующего за отчетным кварталом. То есть, если отчет подается до 10 июля 2024 г., он составляется по состоянию на 01 июля 2024 г.

Обратите внимание, что форма Отчета несколько изменилась после внесения изменений Постановлением № 650 (форму см. здесь).

Детальную информацию о том, кто, куда, по какой форме и когда должен подавать Отчет, руководствуясь п. 16 Порядка бронирования, для наглядности приведем в таблице:

№ п/п

Кто должен подавать Отчет

Куда подавать Отчет

По какой форме составлять Отчет

Когда
подавать Отчет

1

2

3

4

5

1

Предприятия, осуществляющие производство товаров, выполнение работ, предоставление услуг, необходимых для обеспечения потребностей ВСУ, других военных формирований

В центральные органы исполнительной власти (далее - ЦОИВ), осуществляющие руководство ВСУ, другими воинскими формированиями;

СБУ или Минстратегпром

Приложение 6 к Порядку бронирования

До 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом*

2

Предприятия, определенные критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период

В ЦОИВ, реализующий государственную политику в соответствующей сфере;
в соответствующую областную, Киевскую и Севастопольскую городские госадминистрации (военную администрацию в случае ее создания); в Секретариат КМУ, в органы, осуществляющие управление государственным имуществом, которое обеспечивает деятельность соответственно Президента Украины, ВРУ и КМУ

Приложение 6 к Порядку бронирования

До 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом

3

Местные органы исполнительной власти нижестоящего уровня, ОМС

В областную, Киевскую и Севастопольскую городские госадминистрации (военную администрацию в случае ее создания)

Приложение 6 к Порядку бронирования

До 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом

4

Органы государственной власти, другие госорганы (по соответствующей сфере управления, отрасли национальной экономики

В Минэкономики

Приложение 7 к Порядку бронирования

До 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом

5

Областная, Киевская и Севастопольская горгосадминистрации (военная администрация в случае ее образования) (по соответствующей административно-территориальной единице)

В Минэкономики

Приложение 8 к Порядку бронирования

До 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом

*То есть до 10 июля, до 10 октября, до 10 января, до 10 апреля соответственно.
Таблица. Кто, куда, по какой форме и когда должен подавать Отчет.doc
Скачать
Комментарии к материалу
Статьи по теме
10.03.2026
Требования к работодателям и работникам в случае использования генераторов
В статье освещаем требования по вопросам охраны труда к работодателю и его персоналу в случае использования на предприятии генератора.  Законодательство по охране труда выдвигает определенные требования к работодателям и работникам, которые используют в своей работе генераторы. Эксплуатация и о...
06.03.2026
Переход на летнее время: учет рабочего времени и оплата труда
В статье рассказываем на что обратить внимание работодателю при переходе страны с зимнего на летнее время. В этом году в последние выходные марта Украина опять перейдет на летнее время, а значит, стрелки часов необходимо будет перевести на один час вперед. У работодателей возникают вопросы, как...
02.03.2026
Подача сведений о трудовой деятельности через веб-портал ПФУ: пошаговые действия
В статье рассказываем, как работнику самостоятельно оцифровать бумажную трудовую книжку и подать сведения о трудовой деятельности через веб-портал ПФУ. До 10.06.2026 необходимо оцифровать бумажную трудовую книжку и подать сведения о трудовой деятельности работника на веб-портал Пенсионного фонда Укр...
Популярное
16.02.2026
Оценивание работы главного бухгалтера
Вопросы относительно корректного применения правил оценки деятельности главных бухгалтеров бюджетных учреждений не теряют актуальности, ведь это полномочное лицо наделено высокой степенью ответственности за осуществление учреждением своих функций с соблюдением норм бюджетного законодательства. Рассм...
26.02.2026
Оплата труда рабочих в госорганах и ОМС
В статье рассмотрены правила установления и изменения должностных окладов рабочих госорганов и ОМС, а также условия назначения таким работникам надбавок и премий. В этом году в связи с изменениями в законодательстве изменяются должностные оклады работников многих категорий, в том числе рабочих, обсл...
02.03.2026
Злоупотребления служебных и должностных лиц в сфере земельных правоотношений
В статье описаны наиболее распространенные правонарушения, которые выявляются при расследовании противоправных действий служебных и должностных лиц ОМС в сфере земельных отношений. Противоправная деятельность служебных лиц заключается в использовании ими своих должностных возможностей для личного об...
Новое
13.03.2026
Уведомлять ли ТЦК об изменении учетных данных при смене места работы по совместительству на основное?
Отвечаем на вопрос, уведомлять ли ТЦК об изменении учетных данных при смене военнообязанным места работы по совместительству на основное и наоборот.  Кадровые вопросы Подавать ли в ТЦК уведомление об изменении учетных данных в случае смены военнообязанным работником места работы по совместител...
11.03.2026
Имеет ли право работник брать отпуск без сохранения зарплаты несколько раз в течение года?
Отвечаем на вопрос, можно ли предоставить неоплачиваемый отпуск работнику несколько раз в год. Практическая ситуация Работник, который в этом году уже был в отпуске без сохранения зарплаты 30 дней, опять подал заявление о предоставлении такого отпуска на такое же количество дней. Может ли работодат...
10.03.2026
Требования к работодателям и работникам в случае использования генераторов
В статье освещаем требования по вопросам охраны труда к работодателю и его персоналу в случае использования на предприятии генератора.  Законодательство по охране труда выдвигает определенные требования к работодателям и работникам, которые используют в своей работе генераторы. Эксплуатация и о...
Лучшие материалы