Тема:
Выплата зарплаты один раз в месяц
Работник предприятия обратился с заявлением о выплате ему заработной платы один раз в месяц. Считается ли это нарушением, если да, то какая ответственность предусмотрена? Заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным ...
Редакция
06.12.2016 381 0 0
Ответственность за нарушение трудового законодательства
ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ЛИСТ від 26.09.2016 р. N 9695/1/4.3-ДП-16 Щодо відповідальності за порушення трудового законодавства Державна служба України з питань праці розглянула лист щодо надання роз'яснень з питань відповідальності за порушення трудового законодавства та повідомляє...
15.11.2016 207 0 0
Как на украинцах скажутся изменения в требованиях к отпускам
Эксперты разъяснили, что будет означать предложение Кабмина о внесении изменений в трудовое законодательство в части отпусков. Предложение Кабмина о внесении изменений в трудовое законодательство в части обязательности выплат денежной компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска, превышаю...
27.09.2016 151 0 0
О правомерности систематического применения сверхурочных работ
Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. Сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего дня. В соответствии с Кодексом законов о труде Украины сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 ча...
07.09.2016 233 0 0
Новая форма постановления о наложении штрафа за нарушение законодательства о занятости населения
Утверждена форма постановления о наложении штрафа уполномоченными должностными лицами Гоструда Согласно п. 8 Порядка наложения штрафов за нарушение законодательства о занятости населения Минсоцполитики приказом от 02.02.16 г. № 67 утвердило форму постановления о наложении штрафа уполномоченными дол...
02.03.2016 628 0 0
Штрафи за порушення трудового законодавства: непроведення індексації коштує дорого
Якщо до 01.01.2015 року до роботодавців за порушення трудового законодавства інспектори з праці могли застосовувати тільки адміністративні санкції, то з 01.01.2015 року все змінилось: крім адміністративних, з’явились і фінансові санкції Тетяна Мойсеєнко, податковий консультант, директор навчального...
19.01.2016 171 0 1
ШТРАФИ за порушення трудового законодавства
Вперше в історії трудового законодавства з’являються фінансові штрафи за порушення трудового законодавства. Замість фрази «Особи, виннi в порушеннi законодавства про працю, несуть вiдповiдальнiсть згiдно з чинним законодавством», яка довгий час було присутня у статті 265 КЗпП, з’явились нові умови ...
21.10.2015 491 0 0
Положення про Державну службу України з питань праці
Постановою Кабінету Міністрів України «Про оптимізацію системи центральних органів виконавчої влади» від 10.09.2014 № 442 утворено Державну службу України з питань праці шляхом злиття Державної інспекції з питань праці та Державної служби гірничого нагляду та промислової безпеки. Кабмін визначи...
17.03.2015 465 0 0
Оформляєте трудову угоду? – повідомте ДФС
У трудовому законодавстві новації: працівник може отримати допуск до роботи лише після укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця. При цьому роботодавець повинен повідомити органи ДФС (податкову інспекцію) про прийняття громадянина на роботу. Ці нововведенн...
21.01.2015 72 0 1
