Тема:
Кадровые документы для «трудовых» проверок
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ Коллективный договор на предприятии Должностные инструкции работников Штатное расписание - образец Правила внутреннего трудового распорядка предприятия: составляем правильно ТРУДОВАЯ КНИЖКА Трудовая книжка: основные правила оформления Трудовая книжка: правил...
Uteka.ua
30.10.2018 6813 1 10
Принимаем на работу совместителей
Кадровые документы для «трудовых» проверок Оформление трудовых правоотношений с совместителями сегодня встречается практически на каждом предприятии. И это не удивительно, ведь бывают ситуации, когда работодатель попросту не может себе позволить иметь в штате того или иного работника, а ...
30.10.2018 1669 1 2
Должен ли «совместитель» сообщать об увольнении с основного места работы
Как совместительство переоформить на основную работу? Совместитель не сообщил, что у него больше нет основного места работы: грозит ли работодателю штраф? «Совместитель» не обязан сообщать работодателю об увольнении с основного места работы. Как известно, работник имеет право заключать ...
10.10.2018 533 0 0
Порядок оформления замен отсутствующих работников при суммированном учете рабочего времени
Акценты статьи: порядок проведения замен; принятие кадровых решений по заменам; документальное оформление договоров по заменам отсутствующих работников. Исходная ситуация и задачи На предприятии при суммированном учете рабочего времени для обеспечения замен работников, отсутствующих в трудово...
10.10.2018 884 0 1
Основные законодательные требования и ограничения по командировкам
«Командировки: оформление и учет расходов» Пожалуй, ни одно предприятие не обходится без направления своих сотрудников в служебные командировки. Это может быть связано с нахождением филиалов/представительств предприятия в других регионах, разрешением спорных вопросов с контрагентами и т....
02.10.2018 1210 0 4
Замена отсутствующих работников при суммированном учете рабочего времени
Порядок оформления замен отсутствующих работников при суммированном учете рабочего времени Для кого эта статья: для сельхозпредприятий, которые нуждаются в замене отсутствующих работников для обеспечения трудового процесса. Из статьи вы узнаете: какие виды замены отсутствующих работников существую...
18.09.2018 1765 0 1
Налогообложение зарплаты совместителей: важные нюансы
Доходы совместителей: налогообложение и отражение в форме № 1ДФ Уплачивать ли профвзносы с зарплаты по совместительству? Расчет отпускных совместителям, работникам по срочному трудовому договору Следует напомнить, что сотрудники, работающие по совместительству, получают заработную плату за фактическ...
29.08.2018 10182 2 0
Трудовой договор с неполным рабочим временем, совместительство, совмещение профессии: Гоструда
Трудовой договор с неполным рабочим временем По соглашению между работником и работодателем может устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя как при приеме на работу, так и впоследствии. Соглашение сторон трудового договора о продолжительности рабочего дня (нед...
22.08.2018 6211 0 2
Может ли предприятие принять на работу совместителя, если у него нет основного места работы
Как совместительство переоформить на основную работу? Совместитель не сообщил, что у него больше нет основного места работы: грозит ли работодателю штраф? Работа по совместительству предусмотрена трудовым законодательством. На основании ч. 2 ст. 21 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) ра...
08.08.2018 1507 0 0
Уплачивать ли профвзносы с зарплаты по совместительству?
Уплачиваются ли профсоюзные взносы с больничных? Работник имеет основное место работы и совместительство в одном учреждении. Обязан ли он платить взносы с зарплаты по совместительству? В соответствии с п. 3.1 Рекомендаций по порядку уплаты и учета членских профсоюзных взносов, утвержденных постановл...
03.08.2018 1245 0 1
«Совместитель» не обязан сообщать работодателю об увольнении с основного места работы
Совместитель не сообщил, что у него больше нет основного места работы: грозит ли работодателю штраф? Как совместительство переоформить на основную работу? Работник имеет право заключать трудовой договор на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не п...
17.07.2018 657 0 0
Формирование структуры аппарата совета ОТГ
Утверждение структуры сразу со всеми отделами В процессе создания ОТГ очень важно утверждение новых штатов, решение таких вопросов, как увольнение или перевод, зачисление на должность и другие кадровые вопросы. Вопросы формирования структуры аппарата совета ОТГ и ее исполнительных органов регулиру...
26.06.2018 3201 0 2
Кто может расписываться на кассовых документах в выходные дни бухгалтерии?
Ситуация: структурное подразделение предприятия (аптека) работает без выходных, а администрация этого предприятия (в т. ч. и бухгалтерия) – 5 дней в неделю с выходными в субботу и воскресенье. Поэтому возник вопрос: кто может подписывать кассовые документы аптеки (приходные, расходные ордера и...
23.06.2018 1528 0 3
Работники-совместители могут получить помощь на оздоровление по решению руководителя
Платить ли помощь на оздоровление совместителю? Как известно, начиная с 01.01.12 г. медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных заведений (учреждений) выплачивается помощь на оздоровление в размере должностного оклада во время предоставления основного ежегодного отпуска ...
06.06.2018 4254 0 0
Какая продолжительность работы по совместительству в выходной день
Может ли совместитель работать у предпринимателя только по субботам? Индексировать ли зарплату совместителя? Доходы совместителей: налогообложение и отражение в форме № 1ДФ Порядок предоставления и расчета больничных совместителю В соответствии с ст. 142 КЗоТ трудовой распорядок на предприятиях, в у...
23.05.2018 452 0 0
Расчет отпускных совместителям, работникам по срочному трудовому договору
Спецтема «Отпуска: оформление и учет» На каждом предприятии есть хотя бы один совместитель, а некоторые предприятия принимают на работу физических лиц по срочному трудовому договору на время отпуска или болезни основного работника или только в сезон производства. На этих работников тоже ...
21.05.2018 1008 0 1
Как совместительство переоформить на основную работу?
С основного места работы совместитель уволился. Как правильно переоформить трудовые отношения с таким работником, чтобы место работы по совместительству стало для него основным местом работы? Можно ли это оформить переводом? Довольно часто на практике возникает вопрос: можно ли совместителя перевест...
11.05.2018 35778 0 1
Совместитель не сообщил, что у него больше нет основного места работы: грозит ли работодателю штраф?
Работник, который является совместителем, был уволен с основного места работы. Работодателя, у которого он трудится по совместительству, он об этом не уведомил. Могут ли оштрафовать работодателя? Нет. Действующее трудовое законодательство не предусматривает ответственность работодателя за то, что со...
11.05.2018 2748 0 1
Должен ли работодатель проверять наличие основного места работы у потенциального совместителя?
Предприятие собирается взять на работу совместителя. Обязан ли работодатель запрашивать у кандидата документ, которым он может подтвердить наличие у него основного места работы? Нет, не обязан. В ст. 24 КЗоТ есть конкретный перечень документов, которые должен предъявить гражданин при приеме на работ...
11.05.2018 4805 0 1
Доход по совместительству в отчете по ЕСВ
Акценты данной статьи: указывать ли в таблице 5 Отчета по ЕСВ дату приема на работу по внутреннему совместительству; как отразить доход работника по основному месту работы и внутреннему совместительству в таблице 6 Отчета по ЕСВ; как определить сумму доначисления до минимальной зарплаты такому ...
29.03.2018 1888 0 1
⚠ Вы не авторизованы!
Личный кабинет, избранное, моя база и другие сервисы доступны только авторизованным пользователям. Пожалуйста, войдите в свою учетную запись или зарегистрируйтесь.