Карантин

Отпуск без сохранения зарплаты в связи с карантином: что с ЕСВ

Практическая ситуация У работника на значительную часть месяца оформлен отпуск без сохранения зарплаты в связи с карантином. Нужно ли уплачивать за такого работника ЕСВ в размере минимального страхового взноса? Карантин ворвался в нашу жизнь – в том числе в жизнь бухгалтера, и без того насыщ...

T Татьяна Полякова

Карантин

31.03.2020 6762 1 15

Работодателям

Отпуск за свой счет на период карантина: как правильно оформить

Баланс-Агро № 15 от 30 марта 2020 года Акценты этой статьи: можно ли отправить работников в отпуск за свой счет на период карантина без их согласия; как должен быть оформлен приказ; включается ли период отпуска без сохранения зарплаты в стаж, дающий право на ежегодный отпуск. Один из способов...

25.03.2020 171 0 0

Оплата труда и кадры

Отпуск за свой счет на период карантина: как правильно оформить

Баланс № 13 от 30 марта 2020 годаАкценты этой статьи:можно ли отправить работников в отпуск за свой счет на период карантина без их согласия;как должен быть оформлен приказ;включается ли период отпуска без сохранения зарплаты в стаж, дающий право на ежегодный отпуск.Один из способов оформления отнош...

25.03.2020 128 0 0

Карантин

Отпуск за свой счет на период карантина: как правильно оформить

Акценты этой статьи: можно ли отправить работников в отпуск за свой счет на период карантина без их согласия; как должен быть оформлен приказ; включается ли период отпуска без сохранения зарплаты в стаж, дающий право на ежегодный отпуск. Один из способов оформления отношений с сотрудниками на ...

Карантин

25.03.2020 33396 8 30

Оплата труда и налоги.

Включается ли в сумму для начисления отпускных вознаграждение за добросовестный труд

Ситуация из практики Учителю в течение расчетного периода было выплачено ежегодное вознаграждение за добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей. Нужно ли включать сумму этого вознаграждения в расчет среднемесячной зарплаты для начисления отпускных? Законом от 05.09.17 г. № 2...

20.03.2020 380 0 0

Зарплата и кадры

Удерживаем излишне выплаченные отпускные: 5 ситуаций из практики

Акценты этой статьи: в каких случаях можно удерживать из зарплаты сотрудника излишне выплаченные отпускные; в каком размере разрешено такое удержание. Сразу после трудоустройства сотрудник начинает «зарабатывать» дни ежегодного отпуска. Взять ежегодный отпуск полной продолжительност...

20.03.2020 644 0 1

Оплата труда и налоги.

Можно ли пойти в ежегодный отпуск, проработав в учреждении меньше чем полгода

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 3) Практическая ситуация Методист заведения последипломного педагогического образования (далее – ЗППО), принятая на эту должность путем перевода, отработала в ЗППО менее 6 месяцев и подала заявление о предоставлении ей ежегодного основного...

27.02.2020 515 0 1

Оплата труда и налоги.

Компенсация за не использованный отпуск бывшим работником

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 3) Практическая ситуация Женщина работала на должности преподавателя в учебном заведении с 20.09.05 г. У нее трое детей, которые родились 24.01.10 г., 14.02.12 г. и 30.10.14 г. Поэтому она находилась в отпусках по уходу за ними до достижения тре...

27.02.2020 439 0 0

Кадры и зарплата

Отпуск с последующим увольнением: основания и оформление

Баланс-Бюджет № 8 от 24 февраля 2020 года Трудовое законодательство гарантирует работникам право на отпуск. На практике неодиночными являются случаи, когда по разным причинам работник изъявляет желание уволиться с работы сразу после окончания или даже во время отпуска. Как урегулированы законодател...

24.02.2020 280 0 0

Зарплата и кадры

Дополнительный отпуск одинокой матери, если ребенку больше 15 лет

Ситуация из практики На нашем предприятии работает сотрудница, имеющая право на дополнительный отпуск как одинокая мать. В этом году ее ребенку исполняется 15 лет, и у нас с ней возник спор, до какого возраста ребенка она имеет право на такой дополнительный отпуск: до 15 или до 18 лет? И если работ...

21.02.2020 1134 1 2

Оплата труда и налоги.

Отпуск с последующим увольнением: основания и оформление

Трудовое законодательство гарантирует работникам право на отпуск. На практике неодиночными являются случаи, когда по разным причинам работник изъявляет желание уволиться с работы сразу после окончания или даже во время отпуска. Как урегулированы законодательством такие случаи и как осуществляется их...

20.02.2020 606 0 0

Зарплата и кадры

Дополнительный отпуск «афганцу»: каков порядок предоставления?

Ситуация из практики Один из наших работников имеет право на дополнительный отпуск как участник боевых действий в Афганистане. В связи с возникшими разногласиями по поводу порядка предоставления этого отпуска хотим уточнить несколько моментов. Если в текущем году работник не воспользовался этим доп...

06.02.2020 1802 0 0

Кадры и зарплата

Можно ли оформить совместителя в штат путем перевода?

Баланс-Бюджет № 5 от 3 февраля 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть вторая)» Ситуация из практики Лицо, которое работает в учреждении по совместительству, желает оформиться на эту же должность как на основное место работы. Можно ли его принять путем п...

03.02.2020 104 0 0

Кадры и зарплата

Можно ли выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска

Баланс-Бюджет № 5 от 3 февраля 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть вторая)» Ситуация из практики Директор заведения дошкольного образования 2016 года использовала часть ежегодного отпуска (30 календарных дней (далее – к. д.) – с 25.04.16 ...

03.02.2020 139 0 0

Оплата труда и налоги.

Можно ли оформить совместителя в штат путем перевода?

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 2) Ситуация из практики Лицо, которое работает в учреждении по совместительству, желает оформиться на эту же должность как на основное место работы. Можно ли его принять путем перевода, без расчета компенсации за неиспользованный отпуск, нужно л...

30.01.2020 567 0 1

Оплата труда и налоги.

Можно ли выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 2) Ситуация из практики Директор заведения дошкольного образования 2016 года использовала часть ежегодного отпуска (30 календарных дней (далее – к. д.) – с 25.04.16 г. до 27.05.16 г.) за период с 18.01.16 г. до 17.01.17 г., а с 02.01...

30.01.2020 461 0 0

Оплата труда и налоги.

Инженер по охране труда учебного заведения имеет часы педнагрузки: как начислять отпускные

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 2) Инженер по охране труда учебного заведения, кроме основной должности, имеет часы педагогической нагрузки. Будет ли учитываться оплата этих часов для начисления отпускных и положена ли этому работнику помощь на оздоровление? Условия оплаты труд...

30.01.2020 2061 0 0

Спецвыпуски.

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 2)

«Сезон отчетов» в разгаре, поэтому в этом выпуске раздела Бюджет разберемся, как заполнить форму государственного статистического наблюдения № 1-ПВ (умови праці) «Отчет об условиях труда, льготах и компенсациях за работу с вредными условиями труда». Также рассмотрим, к...

30.01.2020 821 0 1

Новости недели

Оформление отпуска без сохранения зарплаты для прохождения ЗНО

Баланс-Бюджет № 4 от 27 января 2020 года Согласно п. 12 ч. 1 ст. 25 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504) отпуск без сохранения заработной платы предоставляется обязательно работникам, допущенным к вступительным экзаменам в заведения высшего образов...

27.01.2020 50 0 0

Зарплата и кадры

Простой на предприятии: как правильно оформить?

Акценты этой статьи: какие документы необходимо оформить в случае простоя на предприятии; как должно оплачиваться время простоя; можно ли на время простоя отправить работников в неоплачиваемый отпуск. Ситуация. Предприятие временно не имеет возможности продолжать работу (например, когда постав...

24.01.2020 845 0 1