Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Задолженность по отпускам и ответственность работодателя

Каждый кадровик знает, что накапливать отпуска работников не желательно. Это может вылиться в определенные проблемы для работодателя. Особенно это касается выплаты за неиспользованные отпуска в случае увольнения работника, что, со своей стороны, значительно увеличивает расходы фонда оплаты труда. Рассмотрим в статье, как можно выйти из такой ситуации, а также какие санкции ожидают работодателя за нарушение права работников на ежегодный отпуск.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
16.07.2026
Предоставление отпусков за предыдущие периоды в мирное и военное время
В статье рассматриваем порядок предоставления и оформления отпусков за предыдущие годы в мирное время и в период действия военного положения. В статье вы получите ответы на следующие вопросы: Какие виды неиспользованных отпусков не «сгорают» и могут быть предоставлены в последующие г...
24.06.2026
Кадровая матрица: продолжительность ежегодного основного отпуска педагогов в таблицах-подсказках
С помощью таблиц-подсказок сможете проверить продолжительность отпуска по конкретной должности и избежать типичных ошибок при его предоставлении. Именно при определении продолжительности ежегодного основного отпуска педагогических работников чаще всего возникают ошибки. 56, 42, 30, 28 или 24 календа...
19.05.2026
Оплачиваемый отпуск участникам боевых действий и лицам с инвалидностью в результате войны
В статье рассказываем об условиях предоставления, особенностях оформления и оплаты дополнительного отпуска участникам боевых действий и лицам с инвалидностью в результате войны. Для участников боевых действий и лиц с инвалидностью в результате войны законодательством предусмотрен ряд льгот и гаранти...
Популярное
28.05.2026
Несущественные ошибки в реквизитах первичных документов: судебные решения, разъяснения Минфина и ГНС
Какие ошибки в первичных документах могут лишить документ юридической силы? Почему так важно иметь идеально оформленные первичные документы? Какие неточности в первичке не являются критическими? Узнайте об этом из статьи. Бухгалтерские форумы пестрят обсуждением того, как проходят налоговые проверки...
03.06.2026
Ошибки в договоре подряда: какие нарушения находит ГАСУ и что говорит суд
Какие нарушения аудиторы выявляют чаще всего и какие выводы уже сформировали суды – разбираем на практических примерах проверок и судебных решений. Договор подряда остается одним из наиболее рискованных документов в деятельности бюджетных учреждений. Именно при заключении, выполнении и изменен...
28.05.2026
Бухгалтер + воинский учет: законно ли и сколько за это должны доплачивать
Выясняем, можно ли бухгалтеру поручить воинский учет, да еще и выплачивать две стимулирующие надбавки. В заведении образования из-за отсутствия кадровика работа по ведению воинского учета возложена на бухгалтера. Правомерно ли это и можно ли дополнительно стимулировать бухгалтера за такую работу, ес...
Новое
04.08.2026
Спецпроверка кандидатов в ОМС: алгоритм, документы, ошибки
Объясняем, как организовать спецпроверку правильно, какие документы оформить и на что обратить особое внимание. Всех ли кандидатов в ОМС нужно направлять на специальную проверку? Именно здесь кадровые службы чаще всего ошибаются: одних кандидатов проверяют без оснований, других – оставляют б...
29.07.2026
Как знакомить с правилами воинского учета работников, принятых на дистанционную или удаленную работу?
Выясняем, как ознакомить с правилами воинского учета работников, которых принимают на дистанционную работу. Как ознакомить с Правилами воинского учета работника, который работает дистанционно? Достаточно ли просто отправить Правила воинского учета по электронной почте? Что необходимо предусмотрет...
29.07.2026
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 2 августа 2026 года по 31 октября 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...
Лучшие материалы