Когда норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью считается выполненным?

Ситуация. В конце февраля 2024 года с предприятия уволился работник, имеющий инвалидность. Исходя из среднесписочной численности работников норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью (далее – норматив) для нашего предприятия – одно рабочее место. Вопрос. Будет ли считаться, что но...

Елена Кантерман

25.03.2024 93 0 1

Оплата труда и кадры

Когда норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью считается выполненным?

Баланс № 13 от 26 марта 2024 года Ситуация. В конце февраля 2024 года с предприятия уволился работник, имеющий инвалидность. Исходя из среднесписочной численности работников норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью (далее – норматив) для нашего предприятия – одно рабочее место. ...

25.03.2024 129 0 0

Режим работы и рабочее время

Переход на летнее время: учет рабочего времени и оплата труда

В этом году в последние выходные марта Украина перейдет на летнее время, а значит, стрелки часов необходимо будет перевести на один час вперед. У работодателей возникают вопросы, как учитывать отработанное время и начислять зарплату некоторым работникам. Об этом мы подробно расскажем в статье. В это...

25.03.2024 257 0 1

Кадровые документы: советы по составлению и образцы приказов

Спецпроект «Кадровые документы: советы по составлению и образцы приказов»

Каждый субъект хозяйствования, который является работодателем, должен создавать в своей деятельности организационно-распорядительные документы. Это требование касается и юридических лиц, и физических лиц – предпринимателей и предусмотрено многими нормативно-правовыми актами, в частности КЗоТом...

25.03.2024 1342 0 0

Социальное страхование.

Стаж для оформления листка нетрудоспособности

Чтобы оплатить работнику больничный лист, бухгалтер и кадровик должны знать какой страховой стаж он имеет. Как и на основании чего рассчитывается этот стаж, какие периоды засчитываются или не засчитываются в него, расскажем в этой статье. Чтобы оплатить работнику больничный лист, бухгалтер и кадрови...

22.03.2024 222 0 1

Больничные и декретные

Периоды, которые входят/не входят в стаж для оплаты листка нетрудоспособности

Эта таблица пригодится работодателям во время исчисления страхового стажа для оплаты листков нетрудоспособности. Условные обозначения: «+» – период засчитывается в такой стаж, «–» – не засчитывается. Периоды До 28.02.2001 ...

20.03.2024 140 0 2

Кадровое делопроизводство

Приказ об увольнении: как теперь указывать количество дней неиспользованных отпусков?

Работник предприятия хочет уволиться. У него есть неиспользованные дни ежегодного отпуска, за которые следует выплатить компенсацию. Как в приказе об увольнении нужно отразить дни, за которые выплачивается компенсация: указать их общее количество по-прежнему или разделить на две условные группы &nda...

19.03.2024 629 0 1

Зарплата и кадры

Можно ли принять на работу или уволить в выходной день?

О чем статья? Работодатели часто задаются вопросом, можно ли принять на работу или уволить работника в выходной день. Мы рассмотрим эту ситуацию исходя из требований трудового законодательства и разъяснений Гоструда. О чем статья? Работодатели часто задаются вопросом, можно ли принять на р...

19.03.2024 645 0 2

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 12 от 19 марта 2024 года

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (11.03.2024–15.03.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Бухгалтерский учет Читать Учет поступления и использования грантов .....с. 2 Юридические вопросы...

19.03.2024 178 0 0

Кадры и зарплата

Датирование приказа об увольнении

Баланс-Бюджет № 12 от 19 марта 2024 года Практическая ситуация Работника предупредили, что его должность будет сокращена, а он уволен. Но он сразу взял ежегодный отпуск и, находясь в отпуске, оформил больничный. Может ли работодатель в такой ситуации оформить приказ о прекращении трудовых отношени...

15.03.2024 46 0 0

Кадровое делопроизводство

Датирование приказа об увольнении

Работника предупредили, что его должность будет сокращена, а он уволен. Но он сразу взял ежегодный отпуск и, находясь в отпуске, оформил больничный. Может ли работодатель в такой ситуации оформить приказ о прекращении трудовых отношений с этим работником, указав, что днем увольнения следует считать ...

15.03.2024 510 0 2

Социальное страхование.

Временная нетрудоспособность наступила в результате алкогольного опьянения: можно ли оплатить больничный и продлить ежегодный отпуск?

Временная нетрудоспособность наступила в результате алкогольного опьянения (в больничном листке есть соответствующая отметка). В этот период работник находился в ежегодном отпуске. Оплачивается ли в таком случае больничный? Можно ли на основании больничного листка, который не подлежит оплате, пере...

13.03.2024 134 0 1

Выпуски online издания Библиотека «Баланс»

Библиотека Баланс № 5 «Кадровые документы: советы по составлению и образцы приказов»

13.03.2024 348 0 1

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 11 от 12 марта 2024 года

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (04.03.2024–08.03.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Оплата труда и налоги Читать Что должен знать работодатель о листке нетрудоспособности ..... с. 2 Чит...

11.03.2024 214 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Оформление приказов по кадровым вопросам (личному составу)

Библиотека Баланс № 5 «Кадровые документы: советы по составлению и образцы приказов» Порядок подготовки кадровых приказов несколько отличается от порядка подготовки приказов по основной деятельности и по административно-хозяйственным вопросам. Рассмотрим этот порядок подробнее. Специфик...

11.03.2024 173 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Общий порядок оформления приказов

Библиотека Баланс № 5 «Кадровые документы: советы по составлению и образцы приказов» Приказом оформляется решение, принимаемое руководителем юридического лица (при его отсутствии – другим должностным лицом, если это предусмотрено уставом, положением, другим нормативным актом). По ...

11.03.2024 97 0 0

Социальное страхование

Как получить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности

Баланс-Бюджет № 11 от 12 марта 2024 года Для получения финансирования от ПФУ на выплату пособия по временной нетрудоспособности (далее – пособие) следует соблюдать определенные правила, в частности, должным образом оформить документы, уложиться в установленные сроки, отчитаться перед ПФУ о вы...

11.03.2024 40 0 0

Социальное страхование

Что должен знать работодатель о листке нетрудоспособности

Баланс-Бюджет № 11 от 12 марта 2024 года Работодатель получил листок нетрудоспособности. Как действовать дальше и когда его нужно оплатить? Можно ли принять бумажный больничный? Как соблюсти сроки прохождения больничного на предприятии? Ответы на эти вопросы – в статье. Вопросы – ответы...

11.03.2024 53 0 0

Трудовой и гражданский договор

Заключение трудового договора между предпринимателем и работником: нужен ли военный билет?

Должен ли предприниматель при заключении трудового договора с гражданином мужского пола призывного возраста требовать, чтобы он предъявил свой военный билет? И предусмотрена ли ответственность для предпринимателя-работодателя в случае, если работник не выполнил это требование? Практическая ситуация ...

05.03.2024 315 0 1

Спецтема

Спецтема «Больничные работнику предприятия: алгоритм расчета и оплаты»

Работник заболел, и работодатель должен оплатить ему дни нетрудоспособности. Казалось бы, стандартная ситуация, возникающая на каждом предприятии или у предпринимателя, которые имеют наемных работников. Но у работодателя возникает ряд вопросов: когда оплачивать, как оформить, как рассчитать и отраз...

05.03.2024 373 0 1