Тема:
Когда работник имеет право на оплату больничного
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Больничные работнику предприятия: алгоритм расчета и оплаты» Работник предприятия является застрахованным лицом, поэтому в случае временной нетрудоспособности имеет право на оплату больничного листка. Разберемся, в каких случаях и за какой...
E Елена Ткаченко
29.02.2024 79 0 0
Расчет больничных
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Больничные работнику предприятия: алгоритм расчета и оплаты» После принятия решения об оплате листка нетрудоспособности бухгалтер приступает к наиболее ответственному этапу – исчисление суммы, которую следует выплатить работнику за в...
29.02.2024 206 0 0
После принятия решения об оплате листка нетрудоспособности бухгалтер приступает к наиболее ответственному этапу – исчисление суммы, которую следует выплатить работнику за время болезни. Разберемся, чем следует руководствоваться и в каком порядке рассчитывать больничные. После принятия решения ...
29.02.2024 106 0 0
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Больничные работнику предприятия: алгоритм расчета и оплаты»
Работник заболел, и работодатель должен оплатить ему дни нетрудоспособности. Казалось бы, стандартная ситуация, возникающая на каждом предприятии или у предпринимателя, которые имеют наемных работников. Но у работодателя возникает ряд вопросов: когда оплачивать, как оформить, как рассчитать и отра...
29.02.2024 301 0 0
Ликвидация предприятия: как быть с защищенными категориями работников?
Суть проблемы. В случае ликвидации предприятия происходит высвобождение всех работников. При этом кто-то готов уволиться по собственному желанию или соглашению сторон, но большую часть работников чаще всего увольняют на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ – в связи с ликвидацией предприятия. Однако выс...
27.02.2024 79 0 2
Имеет ли право предприятие забронировать военнообязанного работника, который является совместителем?
Баланс-Агро № 9 от 27 февраля 2024 года Практическая ситуация Предприятие сейчас готовит списки военнообязанных работников для бронирования. Один из этих работников является совместителем. Возник вопрос: имеем ли мы право забронировать совместителя или в такие списки можно включать только работник...
26.02.2024 81 0 0
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Баланс-Бюджет № 9 от 27 февраля 2024 года В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 05:30 14 февраля до 05:30 14 мая 2024 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом недавних изменений в законодательстве. На...
26.02.2024 41 0 0
Как работодателю проверить уровень профессионализма будущего работника
Баланс-Бюджет № 9 от 27 февраля 2024 года Сегодня, несмотря на войну в стране, работодатели нуждаются в работниках на соответствующие должности, чтобы обеспечить полноценное функционирование учреждения. Рассмотрим практические вопросы, которые помогут руководителям учреждений выявить способнос...
26.02.2024 42 0 0
Возможны ли отношения с директором общества по гражданско-правовому договору
Баланс № 9 от 27 февраля 2024 года В этой статье мы расскажем, можно ли заключить гражданско-правовой договор (далее – ГПД) с директором предприятия, имеется ли у всех предприятий такая возможность и как это законно сделать. Заметим, что законодательством это не запрещено, однако в таком случ...
26.02.2024 85 0 0
Баланс № 9 от 27 февраля 2024 года Практическая ситуация Предприятие сейчас готовит списки военнообязанных работников для бронирования. Один из этих работников является совместителем. Возник вопрос: имеем ли мы право забронировать совместителя или в такие списки можно включать только работников, д...
26.02.2024 50 0 0
Что должен знать работодатель о листке нетрудоспособности
Работодатель получил листок нетрудоспособности. Как действовать дальше и когда его нужно оплатить? Можно ли принять бумажный больничный? Как соблюсти сроки прохождения больничного на предприятии? Ответы на эти вопросы – в статье. Работодатель получил листок нетрудоспособности. Как действовать ...
26.02.2024 35 0 1
Бронирование работников и критерии признания предприятий критически важными по отраслям: обзор
В настоящее время бронировать военнообязанных работников имеют право, в частности, предприятия, учреждения, организации, которые критически важны для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период. Это предусмотрено п. 1 Порядка бронирования военнообязанных по с...
23.02.2024 377 0 0
Сегодня, несмотря на войну в стране, работодатели нуждаются в работниках на соответствующие должности, чтобы обеспечить полноценное функционирование учреждения. Рассмотрим практические вопросы, которые помогут руководителям учреждений выявить способность претендентов на должности в госорганах и орга...
23.02.2024 61 0 0
Начало работы после демобилизации
Работника предприятия демобилизовали 23 февраля 2024 года. Когда он должен приступить к работе? Вопрос – ответ Работника предприятия демобилизовали 23 февраля 2024 года. Когда он должен приступить к работе? Как известно, в соответствии с ч. 3 ст. 119 КЗоТ за работниками, призванными на срочн...
22.02.2024 1914 0 1
Предприятие сейчас готовит списки военнообязанных работников для бронирования. Один из этих работников является совместителем. Возник вопрос: имеем ли мы право забронировать совместителя или в такие списки можно включать только работников, для которых наше предприятие является основным местом работы...
21.02.2024 469 0 2
Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с продлением военного положения
Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с военным положением Пример составления (на языке оригинала) Директору ТОВ «Диво» Яременку Ю. Ф. продавця продовольчих товарів Сущенко М. М. ЗАЯВА Прошу надати мені відпустку без збере...
20.02.2024 837 0 0
Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с военным положением
Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с продлением военного положения Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки ...
20.02.2024 2296 0 3
В этой статье мы расскажем, можно ли заключить гражданско-правовой договор (далее – ГПД) с директором предприятия, имеется ли у всех предприятий такая возможность и как это законно сделать. Заметим, что законодательством это не запрещено, однако в таком случае следует учесть, что органы Гостру...
19.02.2024 139 0 1
Вправе ли органы Гоструда проводить сейчас плановые проверки?
Баланс-Агро № 8 от 20 февраля 2024 года Практическая ситуация Гоструда своим приказом утвердила план проверок на 2024 год, который размещен на их официальном сайте. Наше предприятие включено в этот план. Однако мы знаем, что проведение плановых проверок органами Гоструда – под запретом на пе...
16.02.2024 107 0 0
Обязано ли предприятие отвечать на запрос ТЦК и подавать персональные сведения о военнообязанных работниках?
Баланс № 8 от 20 февраля 2024 года Ситуация. Предприятие получило по почте распоряжение Территориального центра комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) о подаче списков работников мужского пола в возрасте от 18 до 60 лет с приложением в виде таблицы, где должны быть указаны их Ф. ...
15.02.2024 145 0 0