Электронное обращение документов по охране труда

Охрана труда – это система мероприятий по созданию безопасных условий труда работников любого предприятия, учреждения, организации. Правильное ведение документации в данной сфере очень важно. Поэтому мы подготовили статью, из которой вы узнаете о: предпосылках ведения документов по охране т...

T Тамила Радченко

23.07.2024 148 0 0

Оплата труда и кадры

Кто из работодателей обязан подавать оперативную информацию о работниках в ПФУ?

Баланс № 30 от 23 июля 2024 года Что изменилось? В июне этого года КМУ утвердил постановление, которым обязал определенные категории работодателей подавать в электронном виде в ПФУ оперативную информацию о своих работниках: о приеме, переводе, увольнении и т. д. Это изменение вызвало немало вопросо...

22.07.2024 129 0 1

Социальное страхование.

Информирование работника о получении права на пенсию

Обязан ли работодатель информировать своего работника о возникновении права на пенсию? Если да, то по какой форме составляется соответствующее уведомление? Практическая ситуация Обязан ли работодатель информировать своего работника о возникновении права на пенсию? Если да, то по какой форме составл...

22.07.2024 118 0 0

Работодателям

Кто из работодателей обязан подавать оперативную информацию о работниках в ПФУ?

Баланс-Агро № 30 от 23 июля 2024 года Что изменилось? В июне этого года КМУ утвердил постановление, которым обязал определенные категории работодателей подавать в электронном виде в ПФУ оперативную информацию о своих работниках: о приеме, переводе, увольнении и т. д. Это изменение вызвало немало во...

22.07.2024 185 1 0

Кадры и зарплата

Правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы

Баланс-Бюджет № 30 от 23 июля 2024 года Порядок и условия предоставления неоплачиваемых отпусков регулируются ст. 84 КЗоТ и ст. 25, 26 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504). Кроме того, ст. 12 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации тру...

22.07.2024 48 0 0

Кадры и зарплата

Особенности предоставления неоплачиваемых отпусков в период военного положения

Баланс-Бюджет № 30 от 23 июля 2024 года В период военного положения отпуска без сохранения заработной платы предоставляются на условиях, предусмотренных Законом от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504), но с учетом норм Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «О...

22.07.2024 49 0 0

Кадры и зарплата

Информирование работника о получении права на пенсию

Баланс-Бюджет № 30 от 23 июля 2024 года Практическая ситуация Обязан ли работодатель информировать своего работника о возникновении права на пенсию? Если да, то по какой форме составляется соответствующее уведомление? Да, обязан. Информирование работника об обретении права на пенсию предусмотрен...

22.07.2024 30 0 0

Кадровый учет.

Правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы

Порядок и условия предоставления неоплачиваемых отпусков регулируются ст. 84 КЗоТ и ст. 25, 26 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504). Кроме того, ст. 12 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положе...

19.07.2024 67 0 0

Кадровый учет.

Особенности предоставления неоплачиваемых отпусков в период военного положения

В период военного положения отпуска без сохранения заработной платы предоставляются на условиях, предусмотренных Законом от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504), но с учетом норм Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условия...

19.07.2024 67 0 0

Работодателям

Новые основания для увольнения работников и другие изменения в КЗоТ

Баланс-Агро № 29 от 16 июля 2024 года Законом от 04.06.2024 № 3678-ІХ вносятся изменения в КЗоТ, касающиеся по установлению дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторым другим вопросам (далее - Закон № 3678). Поэтому в статье рассмотрим: какие им...

15.07.2024 146 0 0

Оплата труда и кадры

Уведомление ТЦК о забронированном работнике по местонахождению предприятия

Баланс № 29 от 16 июля 2024 года Вопрос - ответ Нужно ли информировать ТЦК о забронированном работнике по местонахождению предприятия? Да, нужно. Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации, на особый период утвержден постановлением КМУ от 16.05.2024 № 560 (далее &n...

15.07.2024 61 0 0

Оплата труда и кадры

Новые основания для увольнения работников и другие изменения в КЗоТ

Баланс № 29 от 16 июля 2024 года Законом от 04.06.2024 № 3678-ІХ вносятся изменения в КЗоТ, касающиеся по установлению дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторым другим вопросам (далее - Закон № 3678). Поэтому в статье рассмотрим: какие именно ...

15.07.2024 120 0 0

Кадры и зарплата

Новые основания для увольнения работников и другие изменения в КЗоТ

Баланс-Бюджет № 29 от 16 июля 2024 года Законом от 04.06.2024 № 3678-ІХ вносятся изменения в КЗоТ, касающиеся по установлению дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторым другим вопросам (далее - Закон № 3678). Поэтому в статье рассмотрим: какие ...

15.07.2024 40 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Заявление о предоставлении учебного отпуска

Приказ о предоставлении учебного отпуска Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

12.07.2024 42 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ о предоставлении учебного отпуска

Заявление о предоставлении учебного отпуска Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

12.07.2024 34 0 0

Социальное страхование.

Оплачивать ли дни временной нетрудоспособности работнику, который длительное время не является на работу?

Работник предприятия не является на работу уже длительное время, и связи с ним нет. Но недавно в электронный кабинет ПФУ поступило сообщение, что ему открыт э-больничный. Обязан ли работодатель оплачивать листок нетрудоспособности (далее – ЛН) такому работнику? Практическая ситуация Работник ...

11.07.2024 92 0 0

Отпуска и время отдыха

Отпуск по уходу за ребенком: ситуации из практики

Работникам гарантируется право на получение отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (шестилетнего возраста – при наличии медицинского заключения о том, что ребенок нуждается в домашнем уходе). Рассмотрим в статье практические ситуации, с которыми сталкиваются кадрови...

10.07.2024 142 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Уведомление об отмене приостановки действия трудового договора

Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

08.07.2024 18 0 0

Вебинары - 2024 год

Отсрочка от мобилизации работника - альтернатива бронированию?

Программа вебинара 1. Отсрочка от призыва для работников и чем она отличается от бронирования. категории военнообязанных, имеющих право на отсрочку от призыва в особый период; порядок оформления отсрочки; перечень подтверждающих документов для оформления отсрочки; фиксация работодателем того,...

04.07.2024 1834 14 6

Кадровое делопроизводство

Виды приказов, связанные с воинским учетом

К какому виду относятся приказы, связанные с воинским учетом? Воинский учет К какому виду относятся приказы, связанные с воинским учетом? Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов утвержден постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (далее – Порядо...

02.07.2024 364 0 0