Изменены ли правила организации кадрового делопроизводства и архивного хранения кадровых документов в совете и его исполнительных органах?

Согласно части первой статьи 7 Закона № 2136 в период действия военного положения порядок организации кадрового делопроизводства и архивного хранения кадровых документов в районах активных боевых действий определяется работодателем самостоятельно, при условии обеспечения ведения достоверного учета в...

Редакция

27.05.2022 30 0 0

Зарплата и кадры

Таблица-подсказка: как избежать штрафов за нарушения в оплате труда и кадровом делопроизводстве

Предлагаем вашему вниманию информацию, которая должна быть под рукой у каждого работодателя. Ориентируясь на нашу таблицу-подсказку, вы всегда сможете выполнить требования трудового законодательства и избежать серьезных финансовых санкций. Предлагаем вашему вниманию информацию, которая должна быть п...

05.11.2020 1978 1 6

Оплата труда и кадры

Таблица-подсказка: как избежать штрафов за нарушения в оплате труда и кадровом делопроизводстве

Баланс № 45 от 9 ноября 2020 года Предлагаем вашему вниманию информацию, которая должна быть под рукой у каждого работодателя. Ориентируясь на нашу таблицу-подсказку, вы всегда сможете выполнить требования трудового законодательства и избежать серьезных финансовых санкций. Штрафы за нарушения трудо...

05.11.2020 190 0 0

Выпуски online издания «Баланс»

Баланс № 45 от 9 ноября 2020 года

Кратко о материалах номера Можно смело сказать, что этот номер, как и все остальные номера «БАЛАНСА», наполнен интересной и необходимой именно сейчас информацией. Ознакомившись с ней, вы узнаете об изменениях, сможете принять правильные решения, защитите себя от штрафов. Итак, читайте ...

05.11.2020 160 0 0

Кадры и зарплата

Чем руководствоваться для внесения изменений в штатное расписание учреждения

Баланс-Бюджет № 41 от 5 октября 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть десятая)» Изменения в штатном расписании Каким документом руководствоваться во время внесения изменений в штатное расписание заведения культуры: приказом Минкультуры от 18.10.05 г. №...

01.10.2020 139 0 0

Оплата труда и налоги.

Чем руководствоваться для внесения изменений в штатное расписание учреждения

Каким документом руководствоваться во время внесения изменений в штатное расписание заведения культуры: приказом Минкультуры от 18.10.05 г. № 745 «Об упорядочении условий оплаты труда работников культуры на основе Единой тарифной сетки» (далее – Приказ № 745), Классификатором профе...

29.09.2020 304 0 0

Кадры и зарплата

Что такое специальность и как ее понимать в кадровом делопроизводстве

Баланс-Бюджет № 40 от 28 сентября 2020 года Работодатель привык к тому, что при отборе на работу работника среди значительного количества документации должна быть копия диплома о полученном образовании. Если учреждению необходим, например, фармацевт, то и в дипломе работника должна указываться спец...

28.09.2020 63 0 0

Оплата труда и налоги.

Что такое специальность и как ее понимать в кадровом делопроизводстве

Работодатель привык к тому, что при отборе на работу работника среди значительного количества документации должна быть копия диплома о полученном образовании. Если учреждению необходим, например, фармацевт, то и в дипломе работника должна указываться специальность «фармация», если &ndash...

22.09.2020 336 0 1

Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению

Спецпроект «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению»

Правильное оформление кадровых документов – одна из составляющих успешной работы предприятия. Ведь за нарушения, допущенные в сфере трудовых отношений, применяются очень серьезные штрафы, а самый нежелательный «гость» для работодателей – органы Гоструда. Поэтому очень важно з...

10.09.2020 16121 0 6

Зарплата и кадры

Личное дело, личная карточка и личный листок по учету кадров: в чем разница

Принимая на работу нового сотрудника, работодатель должен завести на него личное дело. Что оно собой представляет, какими нормативными документами следует руководствоваться при его ведении, все ли работодатели должны это делать и какие формы использовать, выясним в статье. Определение понятий Многи...

03.02.2020 5978 1 1

Зарплата и кадры

Дубликат трудовой книжки: полное соответствие оригиналу?

У работодателей рано или поздно возникают ситуации, когда работники просят предоставить им дубликаты трудовых книжек. Получив такое заявление работника, специалист, занимающийся кадровым учетом, иногда не знает, что делать: можно ли отказать в выдаче дубликата, а если нет, то как его оформить? Ведь...

09.07.2019 2125 0 0

Документооборот

Приказ об организации кадрового учета

Абсолютно всем бухгалтерам известен документ под названием - «приказ об учетной политике», который регулирует бухгалтерский и налоговый учет на предприятии. В то же время, многие бухгалтера выполняют, помимо своей основной работы, еще и функции кадровика. Это при том, что обязанности кад...

26.11.2018 7187 1 6

Зарплата и кадры

На предприятии только директор: какие кадровые документы нужно вести, чтобы не оштрафовали?

Положение о табельном учете - нужно или нет На предприятии наемным работником числится только директор. Какие кадровые документы он должен обязательно вести, чтобы его не оштрафовали органы Гоструда? Нужно ли обязательно оформлять коллективный договор, штатное расписание, правила внутреннего расп...

23.11.2018 5341 0 5

Оплата труда и кадры в С/Х

Порядок оформления замен отсутствующих работников при суммированном учете рабочего времени

Акценты статьи: порядок проведения замен; принятие кадровых решений по заменам; документальное оформление договоров по заменам отсутствующих работников. Исходная ситуация и задачи На предприятии при суммированном учете рабочего времени для обеспечения замен работников, отсутствующих в трудово...

10.10.2018 858 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Что должен учесть работодатель при высвобождении работников

Удержание излишне выплаченных отпускных при увольнении Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок В соответствии с п. 1 части первой ст. 40 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудов...

05.06.2018 1497 0 0

Зарплата и кадры

Принимаем на работу студента: что нужно знать работодателю

Из этой статьи вы узнаете: какие существуют особенности и ограничения при трудоустройстве студентов, оформлении их трудовых книжек, предоставлении отпусков в связи с обучением и т. д. Что можно сделать на практике: воспользовавшись нашими рекомендациями, правильно оформить трудовые отношения со сту...

17.04.2018 1163 0 1

Оплата труда и налоги.

На каких основаниях можно получить «военную» доплату

Работа относительно ведения военного учета должна осуществляться по отдельно установленным требованиям. Так, согласно Порядку организации и ведения военного учета призывников и военнообязанных, утвержденному постановлением КМУ от 07.12.16 г. № 921 (далее – Порядок № 921), эта работа возлагаетс...

17.04.2018 1242 0 1

Оплата труда и налоги.

Новации относительно разграничения должностей по статусу

Нормативно-правовое обеспечение реализации положений Закона от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе» (далее – Закон № 889) совершенствуется и подвергается изменениям. Одним из важных моментов является определение статуса лиц, к которым применяются нормы данного Закона. ...

04.04.2018 532 0 1

Зарплата и кадры

Временная работа – документальное оформление

Ситуация: предприятию нужны временные работники. Как правильно оформить, а после выполнения ими необходимого объема работы прекратить с ними трудовые отношения? Оформление приема на работу В данном случае работников будут принимать по трудовому договору на время выполнения определенной работы (п. 3...

23.03.2018 3294 0 2

Деловые новости

Кадровая документация

1) Перечень документов, необходимых для трудоустройства 2) Образцы заявлений 3) Порядок оформления и представления кадровых заявлений 4) Личный листок по учету кадров 5) Согласие на обработку персональных данных 6) Обходной лист 7) Образцы документов для проведения конкурса на замещение должно...

29.01.2018 3375 0 0