Законопроекты

Определение размера минимальной заработной платы может быть изменено

В Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 6509 «О внесении изменений в статью 95 Кодекса законов о труде Украины относительно определения размера минимальной заработной платы». Законопроектом предусмотрено возобновление норм КЗоТ и Закона от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда», которые было отменены. Предлагается дополнить ст. 95 КЗоТ частью третьей в следующей редакции: «В минимальную заработную плату не включаются разные доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты, доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, разъездной характер работ, премии и другие аналогичные выплаты». 

В случае принятия Закон вступает в силу с 1 января 2023 года. 

Реформа оплаты труда госслужащих неотвратима 

2022 год станет определяющим для реформирования системы оплаты труда государственных служащих, начатого в 2020 году. На протяжении января – апреля во всех государственных органах власти должна быть проведена классификация должностей государственной службы. В дальнейшем это станет основой для внедрения нового уровня оплаты труда на государственной службе. А собственно новая модель оплаты труда будет внедрена в 2023 году. Именно об этом шла речь во время рабочей встречи при участии почти 300 представителей органов государственной власти.

Реформирование законодательства в сфере социальных отпусков 

Минэкономики обнародовало законопроект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно реформирования законодательства в сфере социальных отпусков)». Предусмотрено обеспечение индивидуального права каждого из родителей ребенка на беспрепятственное (не ограниченное внешними обстоятельствами) получение социальных отпусков. Потребность в использовании такого права, период реализации (одновременное использование отпуска или иным способом) определяется по согласованию между родителями ребенка на их усмотрение.