ПФУ обнародовал проект Порядка применения штрафов относительно трудоустройства лиц с инвалидностью

Больше по теме:

Санкции за невыполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью

Выполняем норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью в 2026 году: три ситуации

Исчисляем среднюю зарплату для расчета взноса на поддержание трудоустройства лиц с инвалидностью

Пенсионный фонд опубликовал проект постановления «Об утверждении порядка согласования суммы недоимки и принятии решения о начислении пени и применении штрафа за нарушение порядка и сроков начисления, исчисления и уплаты взноса в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью» (далее – Порядок).

Документом предлагается урегулировать механизм администрирования нового взноса, в частности порядок определения задолженности, направление требований об уплате, применение финансовых санкций и принудительного взыскания долга. 

Что предполагает проект 

Согласно проекту несвоевременно начисленные или неуплаченные суммы взноса можно считать недоимкой. В таком случае территориальные органы ПФУ будут формировать требование об уплате долга на основании учетных данных или результатов проверок. 

Отправлять требование планируют: 

• заказным письмом с уведомлением о вручении; 
• через электронный кабинет плательщика на веб-портале электронных услуг ПФУ. 

После получения требования у плательщика будет 10 календарных дней для уплаты недоимки, пени и штрафов или для его обжалования. 

Какие штрафы предлагают 

Проектом предусмотрены следующие финансовые санкции: 

• 7 % своевременно не уплаченных сумм взноса – за неуплату или несвоевременную уплату; 
• 10 % доначисленной суммы за каждый полный или неполный отчетный период, но не более 50 % – за доначисление несвоевременно начисленного взноса; 
• 10 НМДГ – за неподачу, несвоевременную подачу или подачу отчетности не по установленной форме. 

Кроме того, на сумму недоимки будет начисляться пеня в размере 0,1 % за каждый день просрочки платежа. 

Если долг не уплачен 

В случае неуплаты долга и необжалования требования, документ предусматривает передачу согласованного требования в органы государственной исполнительной службы для принудительного взыскания. При этом срок давности начисления и взыскания долга, штрафов и пени применяться не будет. 

Когда заработает 

В проекте указано, что постановление вступит в силу со дня официального опубликования, но не ранее дня введения закона о передаче администрирования ЕСВ органам Пенсионного фонда Украины. 

Что это значит для работодателей 

В случае принятия документа работодателям следует будет внимательно контролировать сроки начисления и уплаты нового взноса, своевременно подавать отчетность и проверять уведомления в электронном кабинете ПФУ во избежание штрафов и принудительного взыскания задолженности. 

ПФУ