Может ли медицинская сестра работать по ГПД?

При проведении контрольного мероприятия в обществе, функционирующегокак стоматологический центр, инспекторы труда выявили факт маскировки трудовых отношений договором гражданско-правового характера. В частности Общество должным образом не оформило труд медицинской сестры.

В рамках проверки руководству медицинского учреждения даны разъяснения о различиях между трудовыми и гражданско-правовым договорам и вынесено предписание на устранение нарушений относительно ненадлежащего оформления трудовых отношений с работником. Кроме этого, субъект хозяйствования вынесено постановление о наложении штрафа за использование незадекларированной труда.

Не согласившись с выводом Главного управления работодатель обратился в суд. В свое оправдание отмечал, что медсестра выполняла обязанности на основании гражданско-правового договора, в штат Общества не зачислялась и по своему усмотрению определяла продолжительность работы.

Следует отметить, позиции суда первой и апелляционной инстанций в решениях отличались. Вместе с тем, коллегия судей Верховного суда согласилась с позицией Главного управления Гоструда во Львовской области. «В случае, если работа выполняемая лицом в пользу субъекта хозяйствования, совпадает с видом экономической деятельности или является работой по обслуживанию его деятельности, то работы такого лица должны выполняться на условиях трудового договора», - говорится в решении суда и признаны действия должностных лиц Главного управления и вынесенную санкцию правомерными.

lviv.dsp.gov.ua