Законодательные изменения: как регулируются трудовые отношения в условиях военного времени

6 мая 2022 года Президент Украины подписал Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины о функционировании сфер занятости и общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы во время действия военного положения».

С началом военной агрессии России многие украинцы потеряли рабочие места, многие наши сограждан не имеют документов, подтверждающих трудовую деятельность. Какие изменения, согласно новому Закону, ожидают сферы занятости в целом?

Относительно обретения статуса безработного

Статус безработного предоставляется гражданам с первого дня регистрации по их личному заявлению без требований к наличию подходящей работы.

Относительно внутренне перемещенных лиц

На время действия военного положения внутренне перемещенным лицам будет предоставлен статус безработного без применения обычных требований. Кроме этого, смогут зарегистрироваться внутриперемещенные лица, не разорвавшие трудовые отношения. Прекратить трудовой договор они могут в одностороннем порядке, подав в центр занятости заявление на имя работодателя. Со своей стороны центр занятости должен сообщить об этом работодателю, Пенсионному фонду и территориальному органу Государственной налоговой службы (любому средству коммуникации). Заметим, что дата увольнения будет считаться следующий день после подачи такого заявления.

Относительно пособия по безработице

Начисление выплат пособия по безработице может осуществляться без личного посещения клиентом центра занятости, если он не реже одного раза в 30 календарных дней будет подтверждать намерение находиться в статусе (любыми средствами коммуникации, в том числе электронными).

Максимальный размер пособия по безработице не может превышать размера 1,5 минимальной заработной платы, установленного законом на 1 января календарного года, то есть – 9750 гривен.

Выплата пособия прекращается в случае, если безработный более 30 дней находится за границей

Размер пособия для внутренне перемещенных лиц устанавливается на основании сведений, имеющихся в государственных реестрах, а также налоговой отчетности за последний отчетный период – IV квартал 2021 года или годовой отчетности за 2021 год.

Относительно разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства

Теперь работодатель может подать заявление на получение или продление действия разрешения на применение труда иностранцев или лиц без гражданства любым средством коммуникации. Выдача и продление разрешений для граждан России, Белоруссии (при необходимости - других государств) осуществляется по согласованию с региональными органами Службы безопасности Украины.

Отдельно в Законе прописаны особенности получения пособия по частичной безработице на период военного времени и заведение собственного дела при содействии службы занятости.

https://www.dcz.gov.ua