За сокрытие случаев производственного травматизма работодателя ждет ответственность перед Законом

Управление инспекционной деятельности в Черновицкой области Юго-Западного межрегионального управления Гоструда сообщает.

Статья 22 Закона Украины "Об охране труда" обязывает работодателя организовать расследование и вести учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве в соответствии с Порядком
расследование и учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве и возлагает на него ответственность за организацию расследования.

Порядок определяет процедуру проведения расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, которые произошли с лицами, работающими на условиях трудового договора (контракта), гиг – контракта, гражданско – правового договора, по другим основаниям, предусмотренным Законом;

• на предприятиях, учреждениях, организациях независимо от формы собственности и хозяйствования;
• с физическими лицами – предпринимателями; лицами, осуществляющими независимую профессиональную деятельность;
• членами фермерских хозяйств; с учащимися и студентами в период прохождения производственной практики (стажировки), выполнения работ на предприятиях.

При наступлении несчастного случая работник, его обнаруживший, или свидетель происшествия должны принять все возможные меры, необходимые для оказания помощи потерпевшему и немедленно сообщить о несчастном случае непосредственному руководителю работ, службе охраны труда или другому уполномоченному лицу предприятия.

Непосредственный руководитель работ или другое уполномоченное лицо обязаны срочно организовать оказание медицинской помощи потерпевшему и обеспечить, в случае необходимости, его направление в учреждение здравоохранения и немедленно сообщить работодателю о происшествии.

В свою очередь, работодатель обязан в течение одних суток сообщить с использованием средств связи территориальный орган Гоструда, территориальный орган Пенсионного фонда Украины и другие органы, определенные Порядком и не позднее следующего рабочего дня предоставить уведомление установленной формы на бумажном носителе.

В случае сокрытия факта несчастного случая и/или острого профессионального заболевания (отравления) должностное лицо Гоструда или его территориального органа вправе выдавать обязательное для выполнения предписание по форме Н-9 относительно проведения расследования и оформления материалов расследования в соответствии с требованиями Порядка.

Работодатель после получения обязательного к выполнению предписания по форме Н-9 обязан в течение 10 рабочих дней обеспечить принятие указанных в нем мер, а также привлечь к ответственности работников, допустивших нарушение требований законодательства.

О принятии мер работодатель письменно уведомляет Гоструд или его территориальный орган в установленный в предписании срок.

Работодателям, не сообщающим государственным органам о несчастном случае, законодатель установил санкции административного характера.

Согласно части 6 ст.41 Кодекса Украины об административном правонарушении, нарушении установленного порядка уведомления (предоставления информации) центральному органу исполнительной власти, реализующей государственную политику в сфере охраны труда, о несчастном случае на производстве – влечет наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений, организаций независимо от формы собственности, физических лиц – предприниматель используют наемный труд, от двадцати до пятидесяти тысяч рублей.

https://cv.dsp.gov.ua