Возобновление приостановленных трудовых договоров

В ходе информационно-разъяснительной работы в одном из релокированных учреждений, куда по обращению работника пришли должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области, они рассказали, что приостановленные трудовые договоры с работниками возобновляют:

• в случае прекращения или отмены военного положения;
• если во время военного положения у работодателя появилась возможность обеспечить работника работой или работник может приступить к работе;
• после 14 марта 2026 года - со следующего рабочего дня после указанной в приказе как срок окончания приостановления даты, которая наступит раньше отмены или прекращения военного положения, если срок приостановления по соглашению сторон не был продлен.

Согласно статье 13 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», в случае принятия решения об отмене приостановления действия трудового договора до прекращения или отмены военного положения или до истечения установленного в приказе или распоряжении срока работодатель должен за 14 календарных дней до возобновления действия трудового договора уведомить. После прекращения или отмены военного положения действие приостановленных трудовых договоров с работниками автоматически возобновится на следующий рабочий день. В таком случае издавать приказ или распоряжение законодательство не обязывает, но это целесообразно. Таким образом работодатель уведомит работников, что необходимо возвращаться на работу.

Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда