Что будет с трудовой книжкой после 10 июня 2026?

Главный специалист отдела формирования электронных трудовых книг управления информационных систем и электронных реестров Марьяна Янишина встретилась с представителем кадровой службы ООО "СМ".

Специалист Главного управления напомнил, что введение учета трудовой деятельности в электронной форме – один из основных элементов цифровой трансформации государственных функций и услуг, а также является ключевым инструментом для автоматического назначения пенсии по возрасту в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.

Специалистка Фонда в области обратила внимание, что с начала внедрения учета трудовой деятельности в электронной форме 7016 страхователей области, или 52,3% от их численности по данным ежемесячной отчетности за декабрь 2025 года, подали сканкопии трудовых книжек почти 96 тыс. работников, что составляет 54%.

Учитывая, что до истечения срока переходного периода для внесения в реестр застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования сведений о трудовой деятельности работников из бумажных трудовых книжек осталось менее 3 месяцев, у страхователей и застрахованных лиц есть опасения потери страхового стажа.

"Отсутствие оцифрованной копии трудовой книжки не приведет к потере стажа, поскольку сведения о страховом стаже застрахованных лиц после 2004 года уже имеются в системе персонифицированного учета по данным отчетности страхователей. В случае отсутствия в системе персонифицированного учета данных о страховом стаже за периоды до ее внедрения существует возможность подачи бумажных документов непосредственно личный кабинет застрахованного на вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда Украины”, – пояснила Марьяна Янишина.

Главное управление Пенсионного фонда Украины в Кировоградской области