Возможность получения отпуска отцу ребенка

Отдел по вопросам соблюдения законодательства о труде в Днепровском регионе управления по трудам Главного управления Гоструда в Днепропетровской области информирует о возможности оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста отца, который сам воспитывает ребенка.

Согласно статье 18 Закона Украины «Об отпусках» после окончания отпуска по беременности и родам по желанию матери или отца работодатель предоставляет отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Право оформить отпуск на уровне с матерью отец получил 09.05.2021 в связи со вступлением в силу Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по обеспечению равных возможностей матери и отца в уходе за ребенком», которым внесены изменения в часть 3 статьи 179 КЗоТ Украины и части 1 статьи 18 Закона Украины "Об отпусках").
Кроме матери ребенка этот отпуск может быть использован полностью или частями также:

• бабой, дедом;
• другими родственниками, которые фактически ухаживают за ребенком;
• лицом, усыновившим или взявшим под опеку ребенка;
• одним из приемных родителей или родителей-воспитателей.

Для получения отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста необходимо обратиться к работодателю со следующими документами:

• письменное заявление на имя работодателя;
• копия свидетельства рождения ребенка (для подтверждения возраста ребенка).
• В случае если отпуск желает получить другое лицо (кроме матери) дополнительно предоставляется:
• справка с места работы (службы, обучения) матери ребенка о том, что она приступила к работе до окончания этого отпуска;
• справка органа труда и социальной защиты населения по месту жительства матери о прекращении выплаты пособия по уходу за ребенком (с указанием даты);
• документы в подтверждение статуса лица, усыновившего или опекавшего ребенка, приемных родителей или родителей воспитателей для соответствующих лиц (решения суда или органа опеки и попечительства).

В случае, если мужчина является вдовцом, работодателю необходимо предоставить следующие документы:

• письменное заявление на имя работодателя;
• копию свидетельства рождения ребенка;
• копию свидетельства о заключении брака;
• копию свидетельства о смерти женщины;
• копию паспорта

Предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста оформляется приказом (распоряжением) владельца.

По желанию лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, оно может работать на условиях неполного рабочего времени или дома. В случае выхода на работу отпуск прерывается, однако выплата пособия при рождении ребенка не прекращается.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста причисляются как к общему, так и к непрерывному стажу работы и стажу работы по специальности (часть вторая ст. 181 КЗоТ Украины).
Кроме того, такой период относят к:

• страхового стажа как период, за который уплачены страховые взносы исходя из размера минимального страхового взноса (абзац второй части первой ст. 21 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании»);
• страхового стажа для назначения пенсии (пункт 8 части первой ст. 11 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»).

Исходя из вышеизложенного, отец имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

В то же время, отмечаем, что письма Главного управления Гоструда в Днепропетровской области не являются нормативно-правовыми актами, по своей природе они носят информационный, разъяснительный и рекомендательный характер и не должны устанавливать новые правовые нормы.

https://dp.dsp.gov.ua