Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Возможно ли получить отпуск без сохранения заработной платы несколько раз в год

10.06.2021

В соответствии со статьей 25 Закона Украины «Об отпусках» определенной категории работников, определенных в данной норме, по их желанию предоставляется в обязательном порядке отпуск без сохранения заработной платы на срок, не превышающий количество предусмотренных законодательством календарных дней. Например: пенсионерам по возрасту и лицам с инвалидностью III группы - продолжительностью до 30 календарных дней ежегодно (п. 6 ч.1 ст. 25 Закона). Если при написанные заявления на отпуск работником будет указан срок предоставления такого отпуска - 15 календарных дней, то у данного работника в дальнейшем, до окончания календарного года, возникает право на получение в очередной раз такого отпуска сроком до 15 календарных дней.

О предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы по соглашению сторон определенных ч.1 ст. 26 Закона, то такой отпуск может предоставляться работнику по семейным обстоятельствам и по другим причинам на срок обусловленный соглашением между работником и собственником или уполномоченным им органом но не более 15 календарных дней в году.

Если при написании заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работник указывает количество календарных дней, которые меньше чем максимальное количество, предусмотренное ч.1 ст. 26 Закона, то у работника возникает право на протяжении календарного года на получение при необходимости отпуска без сохранения заработной платы на неиспользованную им количество предусмотренных законодательством календарных дней. При этом также необходимо согласовать данное решение работника с собственником или уполномоченным им органом.

В случае установления Кабинетом Министров Украины карантина в соответствии с Законом Украины «О защите населения от инфекционных болезней» срок пребывания в отпуске без сохранения заработной платы на период карантина не включается в общий срок, установленный частью первой этой статьи (ч. 2 статьи 26 Закона). То есть он может быть более 15 календарных дней в году.

dp.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
06.08.2025
Письмо НАДС: о возможности выплаты доплат за дополнительную нагрузку, связанную с исполнением обязанностей временно отсутствующего работника или по вакантной должности
Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы
12.09.2025
Письмо ГКСУ: о применении КЭКР 2200 и 3100
ДЕРЖАВНА КАЗНАЧЕЙСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ   ЛИСТ від 03.09.2025 р. № 15-12-12/19271   Державна казначейська служба України розглянула [...] запит [...] щодо застосування коду економічної класифікації видатків та в межах компетенції повідомляє.   Відповідно до частини другої статті 5...
08.08.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (04.08.2025 - 08.08.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Письмо Минсоцполитики: Об индексации заработной платы Согласно статье 34 Закона Украины от 19.11.2024 № 4059-IX "О Государственном бюджете Украины на 2025 год" (далее - Закон № 4059) определено, что исчисление индекса потребительских цен для индексации денежных ...
Новое
31.10.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (27.10.2025 - 31.10.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Изменения в порядке организации питания в учебных заведениях адаптированы к вызовам военного положения Постановлением от 8 октября 2025 г. Правительство адаптировало порядок организации питания в учебных заведениях, детских учреждениях оздоровления и отдыха к вы...
31.10.2025
Распространение коллективного договора на всех работников
В управление инспекционной деятельности в Запорожской области позвонил работник и спросил, распространяется ли на него коллективный договор, если он не входит в профсоюз предприятия. Инспектор труда разъяснил, что, согласно статье 18 Кодекса законов о труде Украины, положения коллективного договора ...
31.10.2025
Работа в ночное время
Ночным, как определяет статья 54 Кодекса законов о труде Украины, считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра. Об этом, отвечая на вопросы работника, позвонившего в управление инспекционной деятельности в Запорожской области, напомнил инспектор труда. Он пояснил, что в ночное время установленн...