Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Военный учет – за что будут отвечать работодатели

16.06.2023

Работодатели, которые в 2023 году будут нанимать на работу работников, должны обращать внимание на наличие военно-учетных документов у будущего сотрудника.

Такое требование предусмотрено постановлением Кабинета Министров Украины от 30 декабря 2022 г. №1487 "Об утверждении Порядка организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов". Так, с целью ведения персонального военного учета государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия, учреждения и организации осуществляют, в частности, проверку у граждан Украины при принятии на работу (обучение) наличия военно-учетного документа (для призывников – удостоверение о приписке к призывному участку , для военнообязанных – военный билет или временное удостоверение военнообязанного, для резервистов – военный билет.) или отображение в электронной форме информации, содержащейся в таких документах, которые могут предъявляться (предоставляться) с использованием мобильного приложения Портала Действие.

Прием на работу (обучение), взятие на персональный военный учет призывников, военнообязанных и резервистов осуществляется только после взятия их на военный учет в районных (городских) территориальных центрах комплектования и социальной поддержки, органах СБУ, подразделениях Службы внешней разведки.

Также настоящим Порядком предусмотрено доведение до призывников, военнообязанных и резервистов правил военного учета под личную подпись при принятии на работу (обучение).

Персональный учет призывников и военнообязанных предусматривает учет сведений о призывниках и военнообязанных по месту их работы или обучения и возлагается на руководителей предприятий, учреждений, организаций, учебных заведений, учреждений здравоохранения независимо от подчинения и форм собственности.

Должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций за нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации несут ответственность по закону.

В настоящее время такая ответственность предусмотрена статьей 210-1 Кодекса Украины об административных правонарушениях.

Нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации – влечет наложение штрафа на граждан от ста (на сегодня – 1700грн) до двухсот (3400 грн) не облагаемых налогом минимумов доходов граждан и на должностных лиц – от двухсот (3400 грн.) до трехсот ( 5100 грн) не облагаемых налогом минимумов доходов граждан.

Повторное в течение года совершение нарушения, предусмотренного частью первой настоящей статьи, за которое лицо уже было подвергнуто административному взысканию, а также совершение такого нарушения в особый период – влекут наложение штрафа на граждан от двухсот (3400 грн) до трехсот (5100 грн) не облагаемых налогом минимумов доходов граждан и должностных лиц – от трехсот (5100 грн) до пятисот (8500 грн) не облагаемых налогом минимумов доходов граждан.

https://smu.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
19.02.2025
Отпуска без сохранения заработной платы в период действия военного положения
 Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области провели информационный семинар в одной из районных администраций Запорожья.  Среди ключевых вопросов было предоставление отпусков без сохранения заработной платы. Инспекторы разъяснили, что, согласно статье 12 Закона У...
14.02.2025
Президент подписал закон о продлении срока для прохождения ВЛК ограниченно пригодными
Президент подписал Закон Украины от 12.02.2025 г. № 4235-IX (законопроект № 12457) об обязательности прохождения гражданами Украины, которые были признаны ограниченно пригодными к военной службе, повторному медицинскому осмотру и определению конечного срока его проведения. Согласно документу и...
25.02.2025
Письмо МОУ: О правомерности отказа военнослужащим в выплате дополнительного вознаграждения в размере 100000 грн и материальной помощи в связи с полученной травмой
МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ СОЦІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЛИСТ від 20.02.2025 р. № 220/13/ВихЗПІ/152 У відповідь на Ваш запит на публічну інформацію щодо правомірності відмови у виплаті додаткової винагороди у розмірі 100000 грн та матеріальної допомоги у зв'язку з отриманою травмою. Щодо ...
Новое
08.05.2025
Можно ли досрочно прекратить декретный отпуск
Может ли работница досрочно прекратить отпуск по уходу за ребенком, в то время как работодатель отрицает, чтобы он выходил на работу? Этот вопрос подробно разъяснила инспектор отдела по труду западного региона управления инспекционной деятельности. В Кировоградской области во время семинара с работн...
08.05.2025
Контроль за рекламой вакансий: Госпродслужба получила новые полномочия
С 8 мая 2025 года Госпродпотребслужба начинает новое направление работы — контроль за содержанием объявлений о вакансиях. Это предусмотрено Законом Украины "О внесении изменений в некоторые законы Украины о разграничении полномочий центральных органов исполнительной власти в сферах промышленно...
08.05.2025
Перемещение возможно без согласия работника
Работница торгового заведения, которую работодатель недавно перевел в другой район города, поинтересовалась, были ли правомерными его действия. Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области разъяснили, что поскольку работница продолжает выполнять ту же работу, только в другом...
Центр уведомлений