Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Контроль за рекламой вакансий: Госпродслужба получила новые полномочия

08.05.2025

С 8 мая 2025 года Госпродпотребслужба начинает новое направление работы — контроль за содержанием объявлений о вакансиях. Это предусмотрено Законом Украины "О внесении изменений в некоторые законы Украины о разграничении полномочий центральных органов исполнительной власти в сферах промышленной безопасности, охраны труда, обращения со взрывчатыми материалами промышленного назначения, государственного горного надзора, государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и занятости населения", которым Госпотребпотребле предоставлено полное право.

Под мониторинг попадают все объявления, публикуемые работодателями или рекрутинговыми агентствами. Основное внимание уделяется:

  • выявлению дискриминационных формулировок — по возрасту («до 35 лет», «молодой коллектив»), статью («только для женщин/мужчин»), состоянию здоровья, расе или этническому происхождению;
  • фиксации признаков манипуляций - преувеличение заработной платы без уточнения условий, умолчания важной информации (например, ночные смены или испытательный срок), использование нечетких или обманчивых формулировок.

«Работодателям стоит уже сейчас пересмотреть свои объявления и привести их в соответствие с требованиями законодательства. Это не только позволит избежать штрафов, но поможет сохранить доверие кандидатов. Если вы заметили дискриминационные или обманчивые вакансии — зафиксируйте нарушения и обратитесь в территориальные управления Госпродпотребслужбы. На рынке труда должны действовать прозрачные и равные правила для всех», — подчеркнул заместитель председателя Госпродпотребслужбы Андрей Крейтор.

Контроль за рекламой — это не только соблюдение закона, но прежде всего защита права каждого гражданина на равный доступ к труду. Такой подход отвечает европейским стандартам: противодействие дискриминации, прозрачность и честная конкуренция – основа современного рынка труда.

https://dpss.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
19.02.2025
Отпуска без сохранения заработной платы в период действия военного положения
 Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области провели информационный семинар в одной из районных администраций Запорожья.  Среди ключевых вопросов было предоставление отпусков без сохранения заработной платы. Инспекторы разъяснили, что, согласно статье 12 Закона У...
14.02.2025
Президент подписал закон о продлении срока для прохождения ВЛК ограниченно пригодными
Президент подписал Закон Украины от 12.02.2025 г. № 4235-IX (законопроект № 12457) об обязательности прохождения гражданами Украины, которые были признаны ограниченно пригодными к военной службе, повторному медицинскому осмотру и определению конечного срока его проведения. Согласно документу и...
25.02.2025
Письмо МОУ: О правомерности отказа военнослужащим в выплате дополнительного вознаграждения в размере 100000 грн и материальной помощи в связи с полученной травмой
МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ СОЦІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЛИСТ від 20.02.2025 р. № 220/13/ВихЗПІ/152 У відповідь на Ваш запит на публічну інформацію щодо правомірності відмови у виплаті додаткової винагороди у розмірі 100000 грн та матеріальної допомоги у зв'язку з отриманою травмою. Щодо ...
Новое
08.05.2025
Можно ли досрочно прекратить декретный отпуск
Может ли работница досрочно прекратить отпуск по уходу за ребенком, в то время как работодатель отрицает, чтобы он выходил на работу? Этот вопрос подробно разъяснила инспектор отдела по труду западного региона управления инспекционной деятельности. В Кировоградской области во время семинара с работн...
08.05.2025
Некоторые нюансы при заполнении графы 7 «Дата принятия на работу» приложения 4ДФ к налоговому расчету
Главное управление ГНС в Херсонской области, Автономной Республике Крым и г. Севастополе информирует об особенностях заполнения графы 7 «Дата принятия на работу» приложения 4ДФ к Расчету, если работник был принят на работу в одном периоде, а доход начислен и выплачен в следующем. Так, с...
08.05.2025
Каким образом работник должен выдвинуть требование о внесении записи о принятии на работу в бумажную трудовую книжку? 
Согласно части второй и третьей статьи 47 Кодекса законов о труде Украины по требованию работника, впервые принимаемого на работу, трудовая книжка оформляется работодателем в обязательном порядке не позднее пяти дней после принятия на работу. Работодатель по требованию работника обязан вносить в тр...