В инспекции труда рассказали о правах лиц с инвалидностью при трудоустройстве

Квота для трудоустройства

Законом установлена ​​квота на рабочие места для лиц с инвалидностью. Квота зависит от численности работников у работодателя. В 2024 году это равно:

• от 1 до 7 работников – «0» мест;
• от 8 до 25 работников, квота для лиц с инвалидностью – «1» место;
• от 26 и более работников квота составляет – «4%» среднесписочного количества штатных работников должны занимать лица с инвалидностью.

Права лиц с инвалидностью в 2024 году

• Трудоустройство на общих основаниях с учетом нужд лиц с инвалидностью.
• Открытие собственного дела по упрощенной системе налогообложения.
• Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение.
• Социальное сопровождение при трудоустройстве и работе.
• Льготы и гарантии (такие как: сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, льготы по оплате труда).

Обязанности работодателя, трудоустраивающего лиц с инвалидностью

• Создать соответствующие условия труда с учетом потребностей работника.
• Обеспечить доступность рабочего места и санитарно бытовых помещений.
• Предоставить необходимые технические средства реабилитации.
• Не допускать дискриминации по признаку «лицо с инвалидностью».
• Вести учет трудоустройства лиц с инвалидностью.

https://smu.dsp.gov.ua