Учитывая время работы и времени отдыха

Согласно п. 2 раздела "Заключительные положения" Закона № 2136-ІХ глава XIX "Заключительные положения" Кодекса законов о труде Украины дополнен п. 2 следующего содержания: "2. В ходе деяния военного положения, введенного в согласовании с Законом Украины "О правовом режиме военного положения", действуют ограничения и особенности организации трудовых отношений, установленные Законом Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения".

Согласно ч.ч. 2, 3 ст.1 Закона Украины № 2136-ІХ в период действия военного положения вводятся ограничения конституционных прав и свобод человека и гражданина в соответствии со ст.ст. 43, 44 Конституции Украины. В период деяния военного положения не используются нормы законодательства о труде в части отношений, урегулированных настоящим Законом.

С учетом вышеизложенного, положения Закона Украины № 2136-ІХ, регулирующие некие аспекты трудовых отношений по другому, чем КЗоТ Украины, имеют приоритетное применение на период деяния военного положения.

Предписаниями ст.6 Закона № 2136-ІХ установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени в период действия военного положения может быть увеличена до 60 часов в неделю для работников, занятых на объектах критической инфраструктуры (в оборонной сфере, сфере обеспечения жизнедеятельности населения и т.д. п.).

Для работников, занятых на объектах критической инфраструктуры (в оборонной сфере, в сфере обеспечения жизнедеятельности населения и т.П.), которым в согласовании с законодательством устанавливается 40 часов в неделю .

Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавливается работодателем. Время начала и окончания ежедневной работы (смены) определяется работодателем. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть сокращена до 24 часов.

В период деяния военного положения не используются нормы ст. 53, ч.1 ст. 65, ч. 3 – 5 ст. 67, ст.ст 71, 73, 78-1 Кодекса законов о труде Украины и ч. 2 ст. 5 Закона Украины "Об отпусках".

При установлении нормальной продолжительности рабочего времени согласно ч 1 и 2 этой ст. сверх нормы, установленной в согласовании с законодательством, оплата труда делается в размере, увеличенном пропорционально увеличению нормы труда. Нормы ч. 1, 2 и 5 настоящей статьи не применяются к труду несовершеннолетних.

https://smu.dsp.gov.ua