Трудовые правоотношения с работниками, оставшимися на временно оккупированной территории

Этот вопрос был ключевым в ходе информационного семинара, который для руководства Бердянской районной военной администрации провели чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они объяснили, что возможны несколько вариантов:

• перевести таких работников на простой;
• предоставить им отпуск без сохранения заработной платы;
• прекратить трудовые отношения.

Уволить работника можно, если он не выходит на связь в течение 4 месяцев подряд. Весь этот период работодатель должен табелировать как неявку по невыясненным причинам. Следует также иметь документальное подтверждение такого отсутствия работника, например, периодически составлять соответствующие акты.

https://zp.dsp.gov.ua