Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Со 2 июня 2022 года возобновляются камеральные и документальные проверки налоговой отчетности

01.06.2022

Разъясняется в Главном управлении ГНС в Черновицкой области. Закон Украины № 2260-IX «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законы Украины об особенностях налогового администрирования налогов, сборов и единого взноса во время действия военного, чрезвычайного положения». Этим законом внесены изменения в Налоговый кодекс Украины.

В частности, Законом № 2260 предусмотрено восстановление камеральных и документальных проверок налоговой отчетности и определение сроков и порядка их проведения (п. 69.2 ст. 69 разд. 10 разд. ХХ НКУ) и возобновление возмещения сумм НДС из бюджета.

Возврат согласованных сумм бюджетного возмещения осуществляется в хронологическом порядке в соответствии с очередностью внесения в Реестр заявлений о возврате суммы бюджетного возмещения (п. 69.11 ст. 69 разд. 10 разд. ХХ НКУ).

При этом суммы НДС, включенные в состав налогового кредита при совершении операций по приобретению товаров, которые в дальнейшем были уничтожены (потеряны) в результате действия обстоятельств непреодолимой силы в период действия военного положения, не включаются в счет суммы бюджетного возмещения, и засчитывается в состав налогового кредита следующего отчетного (налогового) периода до ее полного погашения (п. 69.29 ст. 69 разд. 10 разд. ХХ НКУ).

Кроме того, Законом № 2260 исключена норма по представлению на период действия военного, чрезвычайного положения налогоплательщиками в контролирующий орган налоговых деклараций и других документов в бумажной форме. Изменения в части камеральных проверок деклараций и уточняющих расчетов (в случае их представления), к которым подано заявление о возврате суммы бюджетного возмещения, вступают в силу 02 июня 2022 года.

https://cv.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
21.07.2026
Нужно ли уведомление об увольнении срочного работника?
Работница приступает к работе после окончания отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста. Обязан ли работодатель сообщать об увольнении работника, который был принят на ее место по срочному трудовому договору? На период пребывания работницы в...
21.07.2026
Обязана ли работница, которая является одинокой матерью, сообщать за 2 недели об увольнении по собственному желанию?
Согласно части первой статьи 38 КЗоТ работник вправе расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работодателя в письменном виде за 2 недели. Следует отметить, что законодательством не предусмотрена обязательная отработка работником 2 недель перед увольнением...
21.07.2026
Имеет ли право работник, проработавший на предприятии более 2 месяцев, на ежегодный основной отпуск полной продолжительности?
Согласно части первой статьи 2 Закона Украины от 15 ноября 1996 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504) право на отпуска имеют граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида де...