Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Начисляется ли повышение оклада работнику органа местного самоуправления при командировке в зону боевых действий?

10.07.2025

Постановлением КМУ «Некоторые вопросы оплаты труда работников государственных органов и органов местного самоуправления во время военного положения» от 25.04.2023 № 391 (далее – постановление № 391) определен порядок повышения окладов работников госорганов, непосредственно осуществляющих свои полномочия на территориях активных и возможных боевых действий.

Абзацем 2 подпункта 3 пункта 1 постановления № 391 определено: работникам госорганов за периоды работы на территориях, не включенных в перечень территорий, на которых ведутся (велись) боевые действия или временно оккупированных Российской Федерацией, утвержденного Министерством развития общин и территорий законодательством.

На период действия военного положения для работников таких госорганов должностные оклады, определенные в соответствии с законодательством в схемах (размерах) должностных окладов, определяются с учетом коэффициентов 1,5, 2 или 3. При этом повышение окладов устанавливается при непосредственном выполнении должностных обязанностей на территории, включенной в Перечень территориальных общин, которые находятся в временной оккупации, оцеплении (блокировании), утвержденном приказом Министерства развития общин и территорий от 28.02.2025 № 376.

Повышение окладов предусмотрено работникам, непосредственно осуществляющим свои полномочия на территории активных (возможных) боевых действий. Следовательно, когда рабочее место работника расположено на территории активных (возможных) боевых действий, а отправляют его в служебную командировку в местность, где таких действий нет, при определении дневного заработка для сравнения его со средним следует применять обычный должностной оклад.

Пунктом 3 постановления №391 рекомендовано органам местного самоуправления применить положения пункта 1 этого постановления.

Закон Украины от 07.06.2001 № 2493 «О службе в органах местного самоуправления» (далее – Закон № 2493) регулирует правовые, организационные, материальные и социальные условия реализации гражданами Украины права на службу в органах местного самоуправления, определяет общие основы деятельности должностных лиц местного самоуправления, их правовой статус самоуправление.

Согласно статье 9 Закона № 2493 должностное лицо местного самоуправления имеет право на оплату труда в зависимости от занимаемой должности ранга, присвоенного ему, качества, опыта и стажа работы.

Условия оплаты труда должностных лиц местного самоуправления определяются Кабинетом министров Украины. Источником формирования фонда оплаты труда должностных лиц местного самоуправления есть местный бюджет (статья 21 Закона № 2493).

https://dp.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
18.04.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (14.04.2025 - 18.04.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   10 ответов НАДС о новой классификации должностей государственной службы Постановление вступает в силу одновременно с Законом Украины от 11 марта 2025 года № 4282-ІХ "О внесении изменений в некоторые законы Украины о внедрении единых подходов в оплате труда госуд...
11.04.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (07.04.2025 - 11.04.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Считается ли нарушением отсутствие подписи получателя в расходных кассовых ордерах или расходных ведомостях? Расходные кассовые ордера или расходные сведения не принимаются для вывода остатка наличных денег в кассе, если выдача наличных из кассы не подтверждена ...
21.04.2025
Минимальные зарплаты в странах ЕС: данные на 2025 год
Евростат обнародовал первые данные за 2025 год о минимальных зарплатах. Так, с 1 января 2025 г. национальная минимальная заработная плата установлена ​​в 22 из 27 стран Европейского Союза. Исключения остаются Дания, Италия, Австрия, Финляндия и Швеция. В 10 странах минимальная зарплата меньше &euro...
Новое
10.07.2025
Можно ли сформировать заявление-расчет по бумажным больничным?
С 1 октября 2021 все учреждения здравоохранения Украины перешли на оформление электронных больничных. Электронный больничный формируется на основе медицинского заключения о временной нетрудоспособности, которое врач создает в электронной системе здравоохранения. Сегодня основной объем обращения у ...
10.07.2025
Работник мобилизован, но никаких документов не предоставлено
В случае мобилизации на период военной службы работодатель должен уволить работника от работы. Если работник не предоставил ни одного документа, подтверждающего факт его мобилизации, его отсутствие необходимо табелировать как неявки по невыясненным причинам. Факт мобилизации работник может подтвер...
10.07.2025
Государственная служба занятости о четырехдневной рабочей неделе
Европа переходит на четырехдневную рабочую неделю. Как в Украине? Говорить о переходе Украины на четырехдневную рабочую неделю во время войны было бы странно. Украинцы либо в армии, либо для войска. Рынок труда также перешел на военные рельсы, принят специальный закон «Об организации трудовых...