Работник мобилизован, но никаких документов не предоставлено

В случае мобилизации на период военной службы работодатель должен уволить работника от работы.

Если работник не предоставил ни одного документа, подтверждающего факт его мобилизации, его отсутствие необходимо табелировать как неявки по невыясненным причинам.

Факт мобилизации работник может подтвердить отправив на работу копию военного билета или копию приказа о причислении к воинской части, уведомления ТЦК и СП и т.п.

После получения документов от работника или ТЦК и СП необходимо выдать приказ об увольнении работника от работы с даты мобилизации и скорректировать данные в табеле учета использования рабочего времени.

https://dp.dsp.gov.ua