Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Рассматривается проект поддержки семей с детьми и создания условий, способствующих сочетанию отцовства с профессиональной деятельностью

24.10.2025

21 октября 2025 года Комитет по социальной политике и защите прав ветеранов провел очередное заседание в режиме видеоконференции.

При обсуждении положений проекта Закона Украины о внесении изменений в некоторые законы Украины о поддержке семей с детьми и создании условий, способствующих сочетанию отцовства с профессиональной деятельностью (регистр. №13532) Комитет принял решение одобрить текст сравнительной таблицы к законопроекту с предложениями и поправками народных депутатов, а также с учетом предложений Комитета и рекомендовал Верховной Раде Украины принять его во втором чтении и в целом с необходимой технико-юридической проработкой.

Председатель Комитета Галина Третьякова внесла предложение изложить название указанного законопроекта в следующей редакции: «О внесении изменений в некоторые законы Украины о поддержке семей с детьми и создании условий, способствующих сочетанию материнства (родительства) с профессиональной деятельностью».

Рабочая группа Комитета провела всестороннюю и детальную доработку законопроекта во время подготовки ко второму чтению.

Законопроектом предусмотрено:

1. Установление размеров государственной помощи в 2026 году и определение их в последующие годы законом о Государственном бюджете Украины.

В частности, законопроектом предусмотрено зафиксировать размеры всех выплат на 2026 год:

  • 7 000 грн - пособие по беременности и родам для незастрахованных лиц, кроме военнослужащих (100 процентов денежного довольствия);
  • 50 000 грн - одноразовая помощь при рождении;

Одноразовая натуральная помощь «упаковка малыша» предоставляется получателю в натуральной форме или в виде денежной компенсации стоимости одноразовой натуральной помощи «упаковка малыша» по выбору родителя. Комплектование такой помощи осуществляется согласно перечню детских товаров прежде всего отечественного производства, утвержденного центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование и реализующей государственную политику в сфере социальной защиты населения";

  • 7 000 грн – помощь по уходу за ребенком до достижения годовалого возраста;
  • 8 000 грн – помощь по уходу за ребенком «Если» в случае трудоустройства матери (в режиме полного рабочего времени);
  • 8 000 грн – денежная выплата по уходу за ребенком «еСадок»;
  • 5 000 грн – одноразовая денежная помощь учащимся первых классов «упаковка школьника».

2. Пособие по уходу за ребенком до достижения им годовалого возраста в размере 7 000 грн может назначаться также на детей, которым на день вступления в силу закона не исполнилось одного года, то есть тем, которые были рождены в 2025 году.

3. Применение повышающего коэффициента 1,5 для определения размера пособия по уходу за ребенком до одного года и пособия «Если» для детей с инвалидностью.

4. Комитет предлагает поддержать новое законодательное предложение Председателя Комитета по введению с 2028 года ежемесячной денежной выплаты «еСадок» за счет средств местного бюджета для обеспечения ухода за ребенком от трех до шести лет (ребенок с особыми потребностями – до семи (восьми) лет) в случае, если:

  •  ребенок не получил место для обеспечения получения дошкольного образования и ухода за ребенком в коммунальном заведении дошкольного образования в пределах гарантированного объема времени, что удовлетворяет запрос родителей;
  •  услуги по уходу за ребенком и образовательные услуги для получения дошкольного образования не приобретены у другого субъекта образовательной деятельности за счет средств местного бюджета в порядке, утвержденном органом местного самоуправления;
  •  услуги по уходу за ребенком и образовательные услуги для получения дошкольного образования не обеспечены за счет средств местного бюджета другим способом по принципу "средства следуют за ребенком" в пределах гарантированного объема времени, удовлетворяющего запросу родителей.

Такая денежная выплата осуществляется при условии, если мать или иной законный представитель ребенка (кроме приемных родителей, родителей-воспитателей и представителей учреждений, выполняющих функции опекунов или попечителей), фактически осуществлявших уход за ребенком, приступили к работе в режиме полного рабочего времени.

Эта выплата производится до момента:

  •  зачисление ребенка в коммунальное учреждение дошкольного образования или другого субъекта образовательной деятельности, предоставляющего услуги по уходу за ребенком и образовательные услуги для получения дошкольного образования за счет средств местного бюджета;
  •  обеспечение предоставления услуг по уходу за ребенком и образовательных услуг для получения дошкольного образования за счет средств местного бюджета другим способом по принципу «средства следуют за ребенком»;
  •  достижение ребенком шестилетнего возраста (для детей с особыми образовательными потребностями – семилетнего (восьмилетнего) возраста).

Размер денежной выплаты равен размеру пособия по уходу «Есть Ясли» (8000 грн).

Все перечисленные шаги, по мнению Комитета, позволят усилить поддержку семей с детьми и создать благоприятные условия для сочетания материнства (родительства) с профессиональной деятельностью.

ВРУ

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
05.05.2026
О повышении заработной платы бухгалтерам бюджетных учреждений (культуры, образования)
На сайте КМУ создана петиция «О повышении заработной платы бухгалтерам бюджетных учреждений (культуры, образования)». "Уважаемые представители власти! Мы, граждане Украины, обращаемся к вам с просьбой пересмотреть уровень заработной платы бухгалтеров бюджетных учреждений".&nbs...
16.06.2026
Донорский день: 5 ошибок, которых кадровику следует избегать
Работник сообщил, что завтра будет сдавать кровь. Руководитель спрашивает, нужно ли его отпускать. Бухгалтер уточняет, оплачивать ли этот день. А кадровик пытается понять, какую справку должен предоставить работник и когда предоставлять день отдыха. Казалось бы, обычная кадровая ситуация. Однако им...
10.07.2026
Изменения в законодательстве с 6 июля по 10 июля 2026 года
Обеспечение прав и свобод перемещенных лиц: Верховная Рада приняла Закон 1 июля Верховная Рада Украины приняла Закон, который станет базовым законодательным актом, регулирующим вопросы прав и свобод внутренне перемещенных лиц и учитывающими современные вызовы, обусловленные продолжающейся вооруженн...
Новое
15.07.2026
Государственный служащий приобрел иностранное гражданство: обязательно ли его увольнять?
Постановление Верховного Суда от 03.07.2026 г. по делу № 480/7731/22. Достаточно ли письма СБУ, чтобы уволить государственного служащего при наличии гражданства другого государства? Верховный Суд дал четкий ответ — если такая информация свидетельствует об установлении соответствующего факта ...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
15.07.2026
Будет ли продолжена выплата пенсии по потере кормильца студентке, которая учится в университете по дневной форме, но устроилась на работу?
Согласно статье 36 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" пенсия в связи с потерей кормильца назначается, в частности, детям умершего кормильца, которые учатся по дневной форме обучения в общеобразовательных учебных заведениях системы общего среднего об...