Работодатель, не уплачивающий единый взнос, создает наемному работнику проблемы с начислением пенсии

Право на материальное обеспечение и социальные услуги по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, социальное страхование в случае безработицы, в связи с беременностью и родами, от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, охрану жизни и здоровья имеют застрахованные лица. Одним из условий зачисления периодов работы в страховой стаж для исчисления размера пенсии по возрасту и других социальных выплат является уплата страховых взносов. Поэтому работодатель, не уплачивающий единый взнос, создает наемному работнику проблемы с начислением пенсии в будущем. Ведь стаж исчисляется по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования. Периоды, за которые в реестре отсутствуют данные об уплате ЕСВ, не учитываются, наемные работники – застрахованные лица теряют страховой стаж для назначения пенсии и, соответственно, не учитывается заработная плата за эти периоды. Поэтому рекомендуем застрахованным лицам узнать у работодателя о наличии/отсутствии задолженности по единому взносу. Каждый работник вправе знать свой страховой стаж и уплаченный за него единый взнос!

https://rv.tax.gov.ua