Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Работник уходит в отпуск по графику, можно ли выплатить «отпускные» после ухода из отпуска?

09.06.2023

Нет. Согласно требованиям части 1 статьи 21 Закона Украины "Об отпусках" и части 5 статьи 115 КЗоТ Украины, заработная плата работникам за все время ежегодного отпуска выплачивается до начала отпуска, если иное не предусмотрено трудовым или коллективным договором.

Таким образом, заработная плата за все время отпуска в общем случае должна быть выплачена не позднее момента начала отпуска. Моментом начала отпуска целесообразно считать ноль часов ноль минут первого календарного дня отпуска, указанного в решении о его предоставлении.

При этом трудовым или коллективным договором могут быть установлены другие условия осуществления такой выплаты. Закон прямо не определяет запрет возможности определения в коллективных или трудовых договорах сроков выплаты, приходящихся на период после начала отпуска.

В то же время, согласно статье 9 КЗоТ Украины условия договоров о труде, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством Украины о труде, недействительны.

Как правило, условия, в т.ч. договоров о труде относительно отсрочки причитающихся работнику выплат на более поздний момент считаются хуже по сравнению с условиями выплаты их в гарантированный законодательством срок или ранее.

https://pl.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
06.08.2025
Письмо НАДС: о возможности выплаты доплат за дополнительную нагрузку, связанную с исполнением обязанностей временно отсутствующего работника или по вакантной должности
Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы
12.09.2025
Письмо ГКСУ: о применении КЭКР 2200 и 3100
ДЕРЖАВНА КАЗНАЧЕЙСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ   ЛИСТ від 03.09.2025 р. № 15-12-12/19271   Державна казначейська служба України розглянула [...] запит [...] щодо застосування коду економічної класифікації видатків та в межах компетенції повідомляє.   Відповідно до частини другої статті 5...
25.07.2025
Письмо Минсоцполитики: об индексации стипендий
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ   ЛИСТ від 14.07.2025 р. № 404/0/98-25/314   Витяг   Департамент розгляду звернень громадян та контролю виконання документів Міністерства соціальної політики України [...] розглянув запит [...] щодо індексації грошових доходів [...] та п...
Новое
21.10.2025
Каким образом происходит ознакомление работника с приказом об увольнении в случае его отсутствия на работе в день увольнения? 
Работодатель обязан в день увольнения выдать работнику копию приказа (распоряжения) об увольнении. Если работник отсутствует на работе в день увольнения и работодатель не может выдать ему копию приказа (распоряжения) об увольнении, он может использовать любой другой альтернативный способ ознакомлен...
21.10.2025
Комитет соцполитики только согласовал законопроект о детских выплатах до второго чтения
Совет будет рассматривать его в ближайшее время. Напомню, что там должно быть из основного: 50 000 грн при рождении ребенка 7000 грн — пособие по уходу за ребенком до 1 года 8000 грн - помощь по уходу за ребенком от 1 до 3 лет, если родители вернулись на работу Когда закон проголосуют ...
21.10.2025
Письмо ПФУ: как учитывать сторнированные отпускные при расчете средней заработной платы
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ ЛИСТ від 09.10.2025 р. № 2800-030401-8/67482 (Витяг)   Розглянувши [...] інформаційний запит [...] щодо обчислення середньої заробітної плати [...], Пенсійний фонд Ук...