Работа в период летних каникул, права и гарантии несовершеннолетних работников

Во время летних каникул многие школьники и студенты ищут работу или подработку. Однако работа несовершеннолетних работников имеет ряд особенностей, определенных как законодательством о труде, так и нормативно-правовыми актами по охране труда.

Несовершеннолетними считаются лица в возрасте от 14 до 18 лет, в трудовых отношениях они приравниваются к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, времени отдыха имеют ряд льгот и гарантий установленных законодательством Украины.

Согласно статье 188 Кодекса законов о труде Украины не допускается принятие на работу лиц моложе шестнадцати лет.

По согласию одного из родителей или лица, его заменяющего, могут, в виде исключения, приниматься на работу лица, достигшие пятнадцати лет.

Для подготовки молодежи к производительному труду допускается принятие на работу учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений для выполнения легкой работы, что не наносит вред здоровью и не нарушает процесс обучения, в свободное от обучения время по достижении ими четырнадцатилетнего возраста с согласия одного из родителей или лица, его заменяющего.

Руководители предприятий, учреждений и организаций обязаны обеспечить ведение специального учета работников, не достигших восемнадцати лет, с указанием даты рождения.
Работникам не достигшим 18-летнего возраста запрещено привлекать:

• к выполнению тяжелой работы с вредными и опасными условиями труда, к работе в ночное время, в выходные дни, а также к подземным работам (статьи 190, 192 КЗоТ);
• к сверхурочным работам, подъему и перемещению предметов, масса которых превышает установленные предельные нормы, весы определены приказом Министерства здравоохранения Украины «Об утверждении предельных норм подъема и перемещения тяжелых вещей несовершеннолетними» от 22.03.1996 № 59.

В частности, к работе, нуждающейся в подъеме и перемещении тяжелых вещей, допускаются подростки, не имеющие медицинских противопоказаний, что засвидетельствовано соответствующим врачебным заключением. К длительной работе по подъему и перемещению тяжестей подростки до 15 лет не допускаются.

Работодатель должен обеспечить обязательное прохождение работающими у него несовершеннолетними предварительного и периодического медицинского осмотра.

Длительность рабочего времени подростков 14–15 лет не должна превышать 24 часов в неделю для подростков 16–17 лет 36 часов.

https://pechersk.kyivcity.gov.ua