Работа работника по основному месту работы и по совместительству: особенности уплаты единого взноса

Базой начисления единого взноса для работодателей является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме и сумма вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (оказание услуг ) по гражданско-правовым договорам (п. 1 части первой статьи 7 Закона Украины от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование»).

Основное место работы - это место работы, где работник работает на основании заключенного трудового договора, и определено им как основное согласно поданному заявлению (до отзыва) и сведениями, которые учитываются в реестре застрахованных лицах Государственного реестра на ее основании (п. 12 части первой ст. 1 Закона № 2464).

Единый взнос устанавливается в размере 22% к определенной ст. 7 Закона № 2464 базы начисления ЕВ.

В случае если база начисления единого взноса не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки ЕСВ.

При начислении заработной платы (доходов) физическим лицам из источников не по основному месту работы ставка единого взноса применяется к определенной базы начисления независимо от ее размера.

Итак:

• если работник в течение календарного месяца работал на одном предприятии как по основному месту работы, так и по совместительству и получил общую сумму дохода меньше размера минимальной заработной платы установленной законом на месяц, сумма ЕВ рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за полученный доход (прибыль), и ставки ЕВ.
• если работник работал на разных предприятиях при этом по основному месту работы получил сумму дохода меньше размера минимальной заработной платы установленной законом на месяц, сумма ЕВ рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки ЕВ.
• начисление ЕВ на доход, полученный не по основному месту работы, осуществляется в соответствии с требованиями абзаца третьего части пятой ст. 8 Закона № 2464 независимо от его размера.

zp.tax.gov.ua