Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Профсоюзы по реформированию системы оплаты труда и установлению справедливых подходов

03.12.2025

Профсоюзная сторона неоднократно поднимала вопрос о необходимости осуществления комплексной реформы оплаты труда и внедрения единых подходов в оплате труда работников, заработная плата которых выплачивается за счет государственного и местных бюджетов, с целью установления обоснованного соотношения заработной платы на самых высоких и низких государственных должностях с обеспечением справедливой связи уровней оплаты труда с эффектом.

Как сообщалось ранее, 17 ноября 2025 г. в Комитете ВРУ по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов состоялось публичное экспертное обсуждение реформирования системы оплаты труда в Украине. В частности, во время мероприятия состоялось активное обсуждение наработанного народными депутатами Украины проекта Закона Украины «О справедливой системе оплаты труда в Украине».

Однако, по результатам обработки законопроекта профсоюзы отмечают, что проект закона в предложенной редакции не решает существующие проблемные вопросы системы оплаты труда, отменяет действующие законодательные нормы, не предлагая в большинстве случаев альтернативных способов регулирования, сочетает в себе оплату труда госслужащих и частного сектора, при этом не определяет условия. Такая «универсальность» может привести к тому, что закон не сработает полноценно ни для кого: бюджетники будут иметь заниженные зарплаты, а частный сектор будет игнорировать «универсальные» нормы из-за их несоответствия фактическим экономическим отношениям.

Профсоюзы отмечают, что вознаграждение за проделанную работу должно быть действительно справедливым. Каждая категория работающих имеет свои функции, специфику, риски и нагрузки, поэтому требуется особо взвешенный подход. Такие решения нуждаются в глубоком анализе, консультациях с экспертами, профильными учеными, просчете экономических и социальных последствий и широком общественном обсуждении. Только после согласования сторонами социального диалога всех важных положений законопроект может быть зарегистрирован для рассмотрения Верховной Радой Украины.

Предложения и замечания СПО объединений профсоюзов к указанному проекту закона направлены Комитету ВРУ по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов (прилагаются).

Департамент по бюджету и оплате труда аппарата ФПУ

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
31.07.2026
Обязательный английский в детсадах: ОТГ обратились в МОН относительно должностей и зарплат педагогов
Всеукраинская ассоциация ОТО обратилась в Министерство образования и науки Украины с просьбой урегулировать разногласия Национального классификатора Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденного приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 № 327, и Типовых штатных нормат...
Новое
15.09.2026
Порядок увольнения работников
Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае изменений в организации производства и труда, в частности сокращении численности или штата работников. Эту норму статьи 40 Кодекса законов о труде Украины напомнили в ходе семинара в одном из заведений высшего образования Зап...
15.09.2026
Как школам организовывать обучение во время воздушных тревог: методические рекомендации МОН
Условия, в которых школы организуют образовательный процесс, существенно отличаются в зависимости от ситуации, особенностей местности и способности конкретного учреждения. Поэтому единой модели, которая будет одинаково работать для всех школ, не может быть. Каждое учебное заведение должно определять...
15.09.2026
Безопасность превыше всего: почему не должно быть принуждения идти на работу во время воздушной тревоги
Из неформального общения с педагогами мне стало известно о случаях, когда педагогов заставляют идти на работу в учебное заведение во время воздушной тревоги. То есть, быть на месте на момент начала своего рабочего дня независимо от ситуации безопасности. Такие требования обусловливаются вроде бы тем...