Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Подверглись мобингу? Что делать?

21.04.2023

В Украине на законодательном уровне урегулированы права и гарантии для работников, пострадавших от проявлений мобинга на рабочем месте.

Напомним, что мобинг – это систематические (повторяющиеся) длительные умышленные действия или бездействие работодателя, отдельных работников или группы работников трудового коллектива, которые направлены на унижение чести и достоинства работника, его деловой репутации, в том числе с целью приобретения, изменения или прекращения им трудовых коллективов. прав и обязанностей, проявляющихся в форме психологического и/или экономического давления, в частности с применением средств электронных коммуникаций, создания в отношении работника напряженной, враждебной, оскорбительной атмосферы, в том числе заставляющей его недооценивать свою профессиональную пригодность.

Украинским законодательством совершение мобинга (травли) запрещено.

Лица, которые считают, что они подверглись мобингу (травле), согласно статье 2-2 Кодекса законов о труде Украины имеют право обратиться с жалобой в:

  • центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде (Гоструда),
  • и/или в суд.

В Украине признается и действует принцип верховенства права. Обращение в суд для защиты конституционных прав и свобод человека гарантируется государством. Согласно статьям 8, 55, 124 Конституции Украины права и свободы человека и гражданина защищаются судом.

Если факт мобинга признан судом, работник имеет право на возмещение морального вреда и/или затрат на лечение потери трудоспособности вследствие психологического давления, а также на прекращение трудовых отношений в установленный им срок с выплатой выходного пособия в размере не менее трех среднемесячных заработков.

Работодатель обязан принимать меры по обеспечению безопасности и защиты физического и психического здоровья работников, осуществлять профилактику рисков и напряжения на рабочем месте, проводить информационные, учебные и организационные мероприятия по предотвращению и противодействию мобингу (травке).

https://smu.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
10.10.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.10.2025 - 10.10.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Трудоустройство лиц с инвалидностью: изменения для работодателей с 2026 года Информируем об изменениях, введенных Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по обеспечению права лиц с инвалидностью на труд», которые начнут...
07.11.2025
Изменения в законодательстве с 03 ноября по 07 ноября 2025 года
Правительство утвердило Порядок и условия использования свободных остатков средств местных бюджетов, образовавшихся на конец 2024 года Правительство утвердило Порядок и условия использования свободных остатков средств местных бюджетов, образовавшихся на конец 2024 года за счет дополнительной дотаци...
30.09.2025
Письмо ПФУ: по вычислению средней заработной платы для больничных после июльских изменений
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ ЛИСТ від 17.09.2025 р. № 2800-030401-8/62282 (Витяг) Розглянувши [...] інформаційний запит [...] щодо обчислення середньої заробітної плати, Пенсійний фонд України повідомля...
Новое
12.12.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (08.12.2025 - 12.12.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Минфин обновил национальные стандарты бухучета в государственном секторе Документ зарегистрирован в Министерстве юстиции 02 декабря 2025 года под №1793/45199 и вступает в силу с 1 января 2026 года (но не ранее официального опубликования). Минразвития утвердило ...
12.12.2025
Письмо Минэкономики: о компенсации за неиспользованные дни отпуска госслужащих в 2025 году
Минэкономики
12.12.2025
Проводится ли аттестация рабочих мест, когда на предприятии объявлен простой?
Согласно части первой статьи 34 КЗоТ Украины, простой – это остановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или другими обстоятельствами. В условиях простоя аттестация не проводится в цехах, участках, произ...