Почему необходимо поддерживать мотивацию работников?

Из-за усталости и перманентного стресса, вызванного полномасштабной войной, у работников снижается мотивация работать. В такие кризисные моменты сложно сосредоточиться на рабочих задачах и наблюдается утрата производительности.

Поэтому перед специалистами по вопросам управления персоналом стоит вызов — как поддержать работников и помочь им? Первое о чем нужно позаботиться – продумать программу мотивации в вашем органе. Как это сделать и на что обратить внимание читайте в наших рекомендациях для специалистов по управлению персоналом.

Полезные материалы и ресурсы по теме:

•  Онлайн-курс "Управление персоналом в государственном органе" (https://bit.ly/3OXbK4J);
•  Руководство по формированию организационной культуры или как составить пазл вашей организационной культуры (https://bit.ly/3J1Sa69);
•  Платформа развития карьеры "Happy Monday" (https://bit.ly/3Phtucv);
•  Онлайн-журнал "Budni" (https://bit.ly/3L0pbzS).