Отпуск без сохранения заработной платы на период действия военного положения

Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области провели информационный семинар на предприятии, производящем спецодежду и спецобувь. Ключевым вопросом стало предоставление отпусков по новому порядку. Инспекторы разъяснили, что во время действия военного положения работники, получившие статус внутренне перемещенного лица или уехавшие за границу, имеют право, написав соответствующее заявление, взять отпуск общей продолжительностью до календарных 90 дней – сразу или частями. Работодатель не может отказать работнику в его предоставлении. Однако пребывание в таком отпуске не засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск. По договоренности сторон отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться и на более длительный срок, но до окончания действия военного положения.

https://zp.dsp.gov.ua