Относительно учета рабочего времени и оплаты труда государственных служащих

Относительно учета рабочего времени и оплаты труда государственных служащих, которые находятся на территории Украины, захваченной агрессором во время вооруженной агрессии против Украины, или в пределах районов военных (боевых) действий или блокированных районов, попали в плен или захвачены как заложники.
В НАГС часто поступают вопросы по учету рабочего времени и особенностям работы государственных служащих, в частности, на территориях Украины, которые увлечены агрессором во время вооруженной агрессии против Украины. Поэтому, даем ответы на самые распространенные вопросы.

Может ли государственный служащий продолжать работать, если находится на территории Украины, захваченной агрессором во время вооруженной агрессии против Украины и как осуществлять оплату?

Да, может. Если государственный служащий продолжает исполнять служебные обязанности (в штатном режиме или дистанционно), время работы учитывается путем проставления в табели отметки «Р».

Оплата труда осуществляется в полном объеме в соответствии с Законом Украины «О государственной службе», постановлением Кабинета Министров Украины от 18 января 2017 года № 15 «Вопросы оплаты труда работников государственных органов», другими актами законодательства.

Можно ли устанавливать простой для государственных служащих, попавших в плен или захваченных как заложники?

Руководитель может принять решение об объявлении простоя, в частности, в случае нахождения государственного служащего в плену или удержания его в качестве заложника.

В случае объявления относительно государственного служащего простоя время работы учитывается путем проставления в табели отметки «П».

Оплата труда на период объявления простоя производится с учетом статьи 113 Кодекса законов о труде Украины и в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 7 марта

2022 г. № 221 «Некоторые вопросы оплаты труда работников государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций, финансируемых или дотируемых из бюджета, в условиях военного положения». То есть руководитель самостоятельно определяет размер оплаты времени простоя, но не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику тарифного разряда (должностного оклада).

Дополнительная информация изложена в совместном разъяснении Минэкономики и НАДС от 10 марта 2022 года № 4706-06/9551-03 «Об оплате труда работников государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций, финансируемых или дотируемых из бюджета, в условиях военного положения».

Как учитывать рабочее время государственных служащих, длительно не выходящих на связь и находящихся на территории Украины, которая захвачена агрессором во время вооруженной агрессии против Украины, или в пределах районов военных (боевых) действий или блокированных районов, попали в плен или захвачены как заложники?

В случае, если такой государственный служащий длительное время не выходит на связь, то его рабочее время по решению руководителя может учитываться путем проставления в табели отметки «НЗ».

https://nads.gov.ua