Что с дополнительным отпуском, если дети от разных браков

В Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда (далее – Межрегиональное управление) обратилась Виктория (имя изменено), которая воспитывает двух несовершеннолетних детей, и которой работодатель отказал в компенсации за неиспользованный социальный отпуск, мотивировав отказ тем, что дети рождены в разных браках.

Инспектором труда проведена информационно-разъяснительная работа с работодателем, во время которой доказано следующее.

С 09.05.2021 один из родителей, имеющий двоих или более детей в возрасте до 15 лет (в т. ч. от разных мужчин/матерей), или ребенка с инвалидностью, или усыновившего ребенка, мать/отец лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы имеет право на дополнительный отпуск. Обязательное условие — работник или работница должна подтвердить, что другой родитель ребенка в текущем календарном году не воспользовался правом на дополнительный социальный отпуск, который предусматривает статья 19 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР. Аналогичное мнение высказано в письме Минэкономики от 30.08.2021 № 4712-06/43199-0.

Также, по совету инспектора труда работница предоставила справки с места работы каждого родителя о том, что другому родителю ребенка/детей не предоставляли такой социальный отпуск. Через некоторое время Виктория сообщила, что конфликта между ним и работодателем больше не существует, недоразумения исчерпаны, компенсация выплачена в полном объеме.

https://smu.dsp.gov.ua