Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Относительно оплаты труда заведующего библиотекой лицея

16.09.2022

МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ ТА ІНФОРМАЦІЙНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 30.12.2020 р. № 3525/20.3

Щодо оплати праці завідувача бібліотеки ліцею

(Витяг)

Міністерство культури та інформаційної політики України розглянуло <&hellip> запит щодо оплати праці завідувача бібліотеки ліцею та в межах компетенції повідомляє.

Відповідно до статті 6 Закону України “Про бібліотеки і бібліотечну справу” за призначенням бібліотеки поділяються на:

  • публічні (загальнодоступні), у тому числі спеціалізовані для дітей, юнацтва, осіб з фізичними вадами;
  • спеціальні (академій наук, науково-дослідних установ, навчальних закладів, підприємств, установ, організацій).

Таким чином, бібліотеки у навчальних закладах відносяться до спеціальних бібліотек у разі, якщо штатним розписом закладу передбачено структурний підрозділ “Бібліотека”.

Крім того, повідомляємо, що умови оплати праці працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери визначені постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 “Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій галузей бюджетної сфери” (із змінами).

У свою чергу, умови оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури затверджені наказом Міністерства культури і туризму України від 18 жовтня 2005 р. № 745 “Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки” (із змінами) <&hellip> (далі – Наказ № 745).

Таблицею 4 наказу передбачено Схему тарифних розрядів посад керівних працівників бібліотек, централізованих бібліотечних систем.

Показники віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників бібліотек та централізованих бібліотечних систем затверджено додатком 7 до вказаного наказу.

Водночас інформуємо, що доплата за завідування бібліотекою в розмірі 5 – 15 відсотків, відповідно до підпункту 58 пункту Д розділу V загальних положень Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15 квітня 1993 р. № 102 <&hellip>, встановлюється у загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладах, за наявності в закладах штатних посад бібліотечних працівників.

Конкретний розмір доплати встановлюється керівником навчального закладу за погодженням з профспілковим комітетом, ураховуючи розмір фонду підручників, з яким ведеться робота.

<&hellip>

Державний секретар                                                                                                       Я. Дуль

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
31.07.2026
Обязательный английский в детсадах: ОТГ обратились в МОН относительно должностей и зарплат педагогов
Всеукраинская ассоциация ОТО обратилась в Министерство образования и науки Украины с просьбой урегулировать разногласия Национального классификатора Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденного приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 № 327, и Типовых штатных нормат...
Новое
15.09.2026
Порядок увольнения работников
Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае изменений в организации производства и труда, в частности сокращении численности или штата работников. Эту норму статьи 40 Кодекса законов о труде Украины напомнили в ходе семинара в одном из заведений высшего образования Зап...
15.09.2026
Как школам организовывать обучение во время воздушных тревог: методические рекомендации МОН
Условия, в которых школы организуют образовательный процесс, существенно отличаются в зависимости от ситуации, особенностей местности и способности конкретного учреждения. Поэтому единой модели, которая будет одинаково работать для всех школ, не может быть. Каждое учебное заведение должно определять...
15.09.2026
Безопасность превыше всего: почему не должно быть принуждения идти на работу во время воздушной тревоги
Из неформального общения с педагогами мне стало известно о случаях, когда педагогов заставляют идти на работу в учебное заведение во время воздушной тревоги. То есть, быть на месте на момент начала своего рабочего дня независимо от ситуации безопасности. Такие требования обусловливаются вроде бы тем...