Оплата самозамены при повышении квалификации без отрыва от работы

Повышение квалификации учителей часто происходит по такой необычной форме, которая объединяет работу и повышение квалификации одновременно, что регулируется соответствующими графиками и осуществляется с ведома органов управления образования. Поэтому в распорядительных документах целесообразно урегулировать вопросы соблюдения трудовых прав педработников при повышении квалификации.

Согласно ст.59 Закона Украины «Об образовании» повышение квалификации может осуществляться по разным видам и в разных формах (институциональная, дуальная, на рабочем месте (на производстве) и т.п.). Вид, форму и повышение квалификации выбирает педагогический работник. Педагогический совет учебного заведения на основе предложений педагогических работников утверждает годовой план повышения квалификации педагогических работников (с отрывом или без отрыва от образовательного процесса).

Частью 5 ст.59 закона предусмотрено, что на время повышения квалификации на расстоянии от образовательного процесса в объеме, определенном законодательством, за педагогическим работником сохраняется место работы с сохранением средней заработной платы.

Порядок повышения квалификации педагогических работников утвержден постановлением КМУ от 21.08.2019 № 800 «Некоторые вопросы повышения квалификации педагогических и научно педагогических работников».

Пунктом 35 Порядка также установлено, что на время повышения квалификации педагогическим работником в соответствии с утвержденным планом с отрывом от производства (образовательного процесса) в объеме, определенном законодательством, за педагогическим работником сохраняется место работы (должность) с сохранением средней заработной платы.

Поэтому руководителем учебного заведения должно быть выдано соответствующее распоряжение о направлении на повышение квалификации педагогического работника в сроки в соответствии с утвержденным планом повышения квалификации на расстоянии или без отрыва от образовательного процесса с учетом определенных этим педработником форм повышения квалификации, в том числе и при дистанционной.

При этом следует учесть, что п.5.3.14 Отраслевого соглашения на 2021-2025 годы Стороны соглашения рекомендуют руководителям органов и учебных заведений обеспечить соблюдение действующего законодательства о предоставлении в полном объеме гарантий и компенсаций работникам учреждений и учреждений образования, направляемых для повышения квалификации.

Пунктом 8.3.3 Отраслевого соглашения руководителям учебных заведений рекомендовано обеспечить сохранение заработной платы при дистанционной форме повышения квалификации учителей, в том числе без отрыва от образовательного процесса, и, на период объявленного карантина и осуществления образовательного процесса в дистанционном режиме, оплаты труда за фактически выполненный ими объем учебного погрузки.

Согласно п.1.4 Отраслевого Соглашения положения Соглашения действуют непосредственно и распространяются на работников учебных заведений, которые находятся в сфере действия сторон Соглашения, и являются обязательными для включения в коллективные договоры и соглашения.

Поэтому оплата за проведенные учебные занятия должна производиться учителю по почасовому расчету на условиях самозамены в соответствии с п.73 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.1993 № 102.

Кроме гарантий сохранения места работы (должности) и средней заработной платы, предусмотренные постановлением КМУ от 28.06.1997 № 695 «О гарантиях и компенсациях для работников, направляемых для повышения квалификации, подготовки, переподготовки, обучения других профессий с отрывом от производства» , работникам также гарантирована материальная компенсация за проезд к месту повышения квалификации, проживания, питания. При дистанционной форме повышения квалификации, когда процесс происходит на одном месте только с применением средства коммуникации, потребность в осуществлении таких выплат отпадает.

https://pon.org.ua