Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Об ответственности за нарушение требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

30.09.2024

Есть ли ответственность за нарушение требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов и ограничений по предотвращению коррупции?

За нарушение требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов и других ограничений по предотвращению коррупции лицо может быть привлечено, в частности, к административной и дисциплинарной ответственности.

В отдельных случаях совершение действий и/или принятие решений в условиях конфликта интересов может содержать признаки состава одного из коррупционных уголовных правонарушений, перечень которых приведен в примечании к ст. 45 УК.

Признаки конфликта интересов в составе уголовного преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 364 УК: использование власти и служебного положения вопреки интересам службы (в объективной стороне состава); цель получения неправомерной выгоды (в субъективной стороне состава).

Административная ответственность предусмотрена за нарушение отдельных требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов (ст. 1727 КУоАП):

  • за неуведомление лицом в установленных законом случаях и порядке о наличии у него реального конфликта интересов — штраф от 1700 до 3400 гривен (ч. 1 ст. 1727 КУоАП);
  • совершение действий или принятие решений в условиях реального конфликта интересов — штраф от 3400 до 6800 гривен (ч. 2 ст. 1727 КУоАП);
  • любое из вышеуказанных действий, совершенное лицом, которое в течение года было подвергнуто административному взысканию за такие же нарушения, — штраф от 6800 до 13600 гривен с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком на один год (ч. 3 ст. 1727) КУоАП).

Дисциплинарная ответственность предусмотрена за:

  • неуведомление лицом непосредственного руководителя о наличии у него потенциального конфликта интересов;
  • непринятие руководителем мер по урегулированию конфликта интересов у подчиненного;
  • непередачу в управление корпоративных прав или нарушение лицом сроков такой передачи, неуведомление или нарушение срока уведомления НАПК о такой передаче в управление предприятий и корпоративных прав, непредоставление в НАПК нотариально заверенной копии договора о такой передаче.

https://www.pfu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
05.08.2026
Работника уволили с работы по состоянию здоровья. Имеет ли он право на выходное пособие?
Этот вопрос возник во время разъяснительной работы с представителями малого и среднего бизнеса торговых заведений Гайворонского общества. Для защиты работника при потере места работы функционирует такой инструмент, как выходное пособие. Выходное пособие — это государственная гарантия, заключ...
05.08.2026
Полный отпуск совместителя: возможен ли после 2 месяцев?
Обязан ли работодатель предоставить совместителю ежегодный отпуск полной продолжительности, если тот отработал всего 2 месяца, но уходит в отпуск по основному месту работы? Этот вопрос не раз возникал у представителей малого и среднего бизнеса во время консультационной работы специалиста управления...
05.08.2026
Минфин обновил «дашборд» об оплате труда и численности работников государственных органов за июнь 2026 года
Министерство финансов Украины продолжает обеспечивать прозрачность и открытость использования бюджетных средств, в частности в сфере оплаты труда в государственном секторе (кроме сектора безопасности и обороны). На основе данных, полученных от государственных органов, Минфин системно обновляет анал...