Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Об ответственности за нарушение требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

30.09.2024

Есть ли ответственность за нарушение требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов и ограничений по предотвращению коррупции?

За нарушение требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов и других ограничений по предотвращению коррупции лицо может быть привлечено, в частности, к административной и дисциплинарной ответственности.

В отдельных случаях совершение действий и/или принятие решений в условиях конфликта интересов может содержать признаки состава одного из коррупционных уголовных правонарушений, перечень которых приведен в примечании к ст. 45 УК.

Признаки конфликта интересов в составе уголовного преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 364 УК: использование власти и служебного положения вопреки интересам службы (в объективной стороне состава); цель получения неправомерной выгоды (в субъективной стороне состава).

Административная ответственность предусмотрена за нарушение отдельных требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов (ст. 1727 КУоАП):

  • за неуведомление лицом в установленных законом случаях и порядке о наличии у него реального конфликта интересов — штраф от 1700 до 3400 гривен (ч. 1 ст. 1727 КУоАП);
  • совершение действий или принятие решений в условиях реального конфликта интересов — штраф от 3400 до 6800 гривен (ч. 2 ст. 1727 КУоАП);
  • любое из вышеуказанных действий, совершенное лицом, которое в течение года было подвергнуто административному взысканию за такие же нарушения, — штраф от 6800 до 13600 гривен с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком на один год (ч. 3 ст. 1727) КУоАП).

Дисциплинарная ответственность предусмотрена за:

  • неуведомление лицом непосредственного руководителя о наличии у него потенциального конфликта интересов;
  • непринятие руководителем мер по урегулированию конфликта интересов у подчиненного;
  • непередачу в управление корпоративных прав или нарушение лицом сроков такой передачи, неуведомление или нарушение срока уведомления НАПК о такой передаче в управление предприятий и корпоративных прав, непредоставление в НАПК нотариально заверенной копии договора о такой передаче.

https://www.pfu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
12.12.2025
НБУ сохранил учетную ставку на уровне 15,5%
Размер учетной ставки НБУ, % Правление Национального банка приняло решение сохранить учетную ставку на уровне 15,5%. На фоне сохранения проинфляционных рисков, в частности, связанных с будущим международным финансированием, такое решение необходимо для поддержания привлекательности гривневых инструм...
26.12.2025
Письмо МФУ: о планировании, подготовке и реализации публичных инвестиционных проектов и программ публичных инвестиций на региональном и местном уровнях
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ ЛИСТ від 19.12.2025 р. № 55000-11/754-ЗПІ/751   Міністерство фінансів України розглянуло [...] запит [...] та повідомляє. Планування, підготовка та реалізація публічних інвестиційних проектів та програм публічних інвестицій на регіональному та місцевому рівнях...
29.12.2025
С 1 января 2026 должностные оклады социальных работников возрастут почти в 2,5 раза
26 декабря Правительство приняло решение о повышении должностных окладов для специалистов, работающих у поставщиков социальных и реабилитационных услуг. С 1 января 2026 года постановление вступает в силу. В настоящее время в Украине около 80 тыс. специалистов, работающих в сфере социальных и реабил...
Новое
09.02.2026
Минфин: начата подготовка Бюджетной декларации на 2027–2029 годы
Минфин
09.02.2026
Письмо МОН: об изменениях в нормах и порядке организации питания в учебных заведениях и детских учреждениях оздоровления и отдыха
Письмо МОН от 23.12.2025 г. №1/27001-25 "Об изменениях в нормах и порядке организации питания в учебных заведениях и детских учреждениях оздоровления и отдыха"
09.02.2026
Оплачивается ли обеденный перерыв на работе?
Рабочее время – это время, в течение которого работник должен исполнять обязанности по трудовому договору. Режим работы, продолжительность рабочего времени и времени отдыха устанавливаются работодателем самостоятельно в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре с собл...