Об отдельных вопросах выполнения задач инспекторами труда во время военного положения

Во время действия военного положения инспекторы труда, в соответствии с предоставленными полномочиями, осуществляют:

• меры государственного надзора контроля в форме инспекционных посещений по заявлению работника или профсоюза внеплановые меры государственного надзора (контроля) за соблюдением законодательства о труде юридическими лицами независимо от формы собственности, вида деятельности, хозяйствования и физическими лицами, использующими наемный труд, в части соблюдения требований Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15 марта 2022 № 2136-IX, а также по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений и законности прекращения трудовых договоров.
• консультирование на рабочих местах с целью обеспечения работодателей и их работников информацией и разъяснениями относительно эффективных средств соблюдения законодательства и предотвращения возможных его нарушений, а также консультаций субъектов хозяйствования и пользователей (потребителей) непродовольственной продукции по вопросам осуществления государственного рыночного надзора, порядка введения в обращение и предоставление продукции на рынке.

Внеплановые мероприятия государственного надзора (контроля) осуществляются в порядке, установленном Законом Украины «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности» 5 апреля 2007 г. № 877-V (далее Закон №877), с учетом особенностей, определенных этим Законом . В соответствии с абзацем первой части пятой статьи 7 Закона перед началом осуществления мероприятия должностные лица органа государственного надзора (контроля) обязаны предъявить руководителю субъекта хозяйствования – юридическому лицу, его обособленному подразделению или уполномоченному им лицу (физическому лицу – предпринимателю или уполномоченному им лицу) удостоверение (направление) и служебное удостоверение, удостоверяющее должностное лицо органа государственного надзора (контроля), и предоставить субъекту хозяйствования копию удостоверения (направления).

Консультирование на рабочих местах с целью обеспечения работодателей и их работников информацией и разъяснениями по поводу эффективных средств соблюдения законодательства проводится в соответствии с Положением о Государственной службе Украины по вопросам труда, утвержденным постановлением КМУ от 11.02.2015 №96 исключительно по предварительно предоставленному согласию работодателей. В этом случае удостоверение также является подтверждающим документом должностного лица, без которого не должны осуществляться мероприятия. Кроме того, все мероприятия подлежат уведомительной регистрации в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Государственной службы Украины по вопросам труда от 27.02.2023 года № 36.

https://t.me/smudsp