О сообщениях, сроках ознакомления работника во время военных действий в случае изменения существенных условий труда

В Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда обращаются работодатели и работники по вопросам уведомления, сроки ознакомления работника во время военных действий в случае изменения существенных условий труда.

Как происходит изменение существенных условий труда в соответствии с КЗоТом Украины?

Изменение существенных условий труда допускается при наличии изменений в организации производства и труда и при продолжении работы по той же специальности, квалификацией или должностью (ст. 32 КЗоТ Украины). Об изменении существенных условий труда работника следует сообщить не позднее чем за 2 месяца. Но в период действия военного положения нормы ч. 3 ст. 32 КЗоТ и других законов Украины о сообщении работника об изменении существенных условий труда не применяются.

Что есть существенные условия договора?

Существенными условиями договора являются условия о предмете договора, условия, определенные законом как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, по которым по заявлению хотя бы одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Что относится к существенным условиям труда?

К существенным условиям труда относятся системы и размеры оплаты труда, льготы, режим работы, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий, смена разрядов и наименование должностей и т.д.

Законодателем принят Закон №2352-IX, согласно которому ч. 2 ст. 3 Закона № 2136-ІХ было изложено в новой редакции, а именно: в период действия военного состояния уведомление работника об изменении существенных условий труда и изменении условий оплаты труда, предусмотренных ч. 3 ст. 32 и ст.103 КЗоТ, осуществляется не позднее, чем до введения таких условий. Именно эта редакция действует сегодня.

Информируем работодателей и работников о портале pratsia.in.ua., на котором можно получить консультационную поддержку, а также ответы на самые актуальные вопросы применения трудового законодательства, в том числе и в военное время.

https://smu.dsp.gov.ua