Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

О предоставлении отпусков учителям заведений общего среднего образования во время действия военного положения

16.09.2022

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 13.05.2022 р. № 1/5133-22

Про розгляд звернення

У Міністерстві освіти і науки України розглянуто… щодо надання відпусток вчителям закладів загальної середньої освіти під час дії воєнного стану.

Умови надання та тривалість щорічних основних відпусток регулюють Закон України “Про відпустки” та Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.97 № 346.

Особливості трудових відносин працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами, визначає Закон України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” від 15.03.2022 № 2136-IX (далі – Закон № 2136). У період дії воєнного стану не застосовуються норми законодавства про працю у частині відносин, врегульованих Законом № 2136.

Відповідно до статті 12 Закону № 2136 у період дії воєнного стану щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю 24 календарні дні.

Законом № 2136 не заборонено у період дії воєнного стану надавати працівникам, які мають дітей, додаткову відпустку, що передбачена статтею 19 Закону України “Про відпустки”.

При цьому, відповідно до частини другої статті 12 Закону № 2136 у період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.

Подовжена тривалість щорічної основної відпустки для педагогічних працівників закладів освіти не скасовується, а лише обмежується на період дії воєнного стану. Надання невикористаних у період дії воєнного стану днів щорічної відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану.

У разі неможливості надання невикористаних днів відпустки (у випадку, якщо почнеться новий навчальний рік) за бажанням працівника частина щорічної відпустки може бути замінено грошовою компенсацією згідно із статтею 24 Закону України “Про відпустки”. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.

Також, у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за усі невикористані дні відпусток відповідно до статті 24 Закону України “Про відпустки”.

Водночас інформуємо, що у Верховній Раді України зареєстрований проект Закону України “Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин” (реєстр. № 7251 від 05.04.2022), до якого Міністерство освіти і науки надавало свої зауваження стосовно внесення змін до статті 12 Закону № 2136 щодо зняття обмеження тривалості щорічної відпустки, що надається педагогічним і науково-педагогічним працівникам протягом періоду дії воєнного стану.

Відповідно до висновку Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів щодо включення до порядку денного проекту Закону України про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин (реєстр. № 7251) пропонується абзац перший частини першої статті 12 Закону № 2136 викласти в такій редакції:

“1. У період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарних дні за поточний робочий рік.”.

Прийняття цього законопроекту дозволить надавати у період дії воєнного стану педагогічним працівникам щорічну основну відпустку повної тривалості.

Заступник Міністра                                                                                                                                           Світлана ДАНИЛЕНКО

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
18.03.2025
Об обязанности работодателя хранить трудовые книжки работников
Устроилась недавно на работу и хочу, чтобы моя трудовая книжка хранилась у работодателя, написала об этом заявление. Однако работодатель ответил, что трудовая книжка должна храниться у работника, потому что он может быть оштрафован за нарушение правил хранения трудовых книжек. Может ли работодатель ...
12.03.2025
Письмо Минэкономики: О расчете средней заработной платы
Письмо Минэкономики от 07.03.2025 № 2704-25/20968-01 по расчету средней заработной платы
08.04.2025
Письмо ПФУ: О расчете пособия по временной нетрудоспособности по совместительству
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ   ЛИСТ від 28.03.2025 р. № 2800-030401-8/20889   (Витяг)   Розглянувши [...] запит [...] щодо розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності за суміс...
Новое
30.05.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (26.05.2025 - 30.05.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Правительство утвердило перечень должностей в сфере образования и науки с обязательным владением английским языком Правительством утвержден перечень должностей в сфере образования и науки, претенденты на занятие которых обязаны владеть английским языком. Письмо...
30.05.2025
За бесплатное размещение ВПЛ заведения будут получать компенсацию напрямую от Пенсионного фонда
С начала войны одной из самых острых проблем для украинцев, вынужденных покинуть собственные дома, стала проблема жилья. Для ее решения в стране введен ряд инструментов и программ. Один из них – бесплатное проживание ВПЛ в помещениях, предоставляемых для этого военными администрациями и местны...
30.05.2025
Минюст разъясняет: кто такой исполнитель завещания и каковы его полномочия?
Планирование наследства – это не только о разделе имущества, но и о том, кто будет ответственен за воплощение последней воли завещателя. В этом процессе немаловажную роль играет исполнитель завещания. Избрание надежного исполнителя – ключ к мирному и эффективному урегулированию наследств...