Можно ли присоединить ежегодный отпуск к отпуску по беременности и родам?

Об этом спросила работница заведения питания, куда в рамках информационной кампании «Выходи на свет!». посетили чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они разъяснили, что, согласно статье 140 Кодекса законов о труде Украины, в случае предоставления женщине отпуска по беременности и родам работодатель обязан по заявлению женщины присоединить к ней ежегодный основной и дополнительный отпуска, независимо от продолжительности ее отпуска работы на данном предприятии, в учреждении, организации в текущем рабочем году.

https://dp.dsp.gov.ua