Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Можно ли оформить больничный во время так называемого простоя?

02.06.2023

Простой – это остановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы или другими обстоятельствами (статья 34 Кодекса законов о труде Украины).

В свою очередь условия предоставления пособия по временной нетрудоспособности определяет Закон Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании".

Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется как полная или частичная компенсация потери заработной платы в случае наступления страхового случая, ведь заработная плата – это вознаграждение, которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за проделанную работу.

При этом оплата простоя не по вине работника отнесена к гарантийным и компенсационным выплатам фонда дополнительной заработной платы в составе оплаты за неотработанное время. То есть при объявлении простоя не по вине работника работодатель обязан оплачивать человеку заработную плату из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада) за период нахождения работника в простое.

Следует учитывать, что временная нетрудоспособность человека в соответствии с медицинским заключением – это нетрудоспособность вследствие заболевания, травмы или других причин (беременность и роды, карантин и т.п.), которая имеет временный обратный характер под влиянием лечения, реабилитации, других мер медицинского характера и продолжается до восстановления трудоспособности или до окончания причин, исключающих возможность выполнения работы. А поскольку при простое происходит остановка работы, у работника в случае болезни или травмы, продолжительность которой совпадает с временем простоя, состояние временной нетрудоспособности не наступает.

Кроме того, в случае наступления страхового случая в период пребывания работника в простой, потери заработной платы не происходит, поэтому производить выплату пособия по временной нетрудоспособности в качестве компенсации утраченного заработка нет оснований.

В то же время при необходимости выхода работника на работу во время простоя предприятия согласно графику работы и наступления в этот день временной нетрудоспособности, в результате которой работник теряет за эти дни заработную плату, пособие по временной нетрудоспособности должно оплачиваться работнику на общих основаниях.

https://www.pfu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.08.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (04.08.2025 - 08.08.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Письмо Минсоцполитики: Об индексации заработной платы Согласно статье 34 Закона Украины от 19.11.2024 № 4059-IX "О Государственном бюджете Украины на 2025 год" (далее - Закон № 4059) определено, что исчисление индекса потребительских цен для индексации денежных ...
22.08.2025
В Украине обновлены типы заведений дошкольного образования
В Украине обновлены типы заведений дошкольного образования. Это позволит сделать садики доступными для каждого ребенка независимо от места проживания или жизненных обстоятельств. Среди форматов:  ясли – для детей от 3 месяцев;  семейные садики – организованные семьей в соб...
20.08.2025
У «Резерв+» появилась отсрочка для одного из супругов, ухаживающего за человеком с инвалидностью
Отныне в приложении «Резерв+» от Министерства обороны Украины оформить отсрочку может новая категория граждан — один из супругов, кто ухаживает за мужем или женой с инвалидностью I или II группы. Для оформления такой отсрочки информация об инвалидности должна быть внесена в Единую...
Новое
16.09.2025
Поручение: как правильно оформить доверенность
Передоверие – это правовой механизм, позволяющий лицу, которому выдана доверенность (представителю), передать часть или все предоставленные ему полномочия другому лицу. Однако такая передача имеет четко определенные условия и ограничения. В соответствии со статьей 240 Гражданского кодекса Укр...
16.09.2025
Где запрещается использовать труд женщин?
Если посмотреть на статистику относительно занятости женщин и мужчин в украинском обществе, то заняты примерно 63% женщин и 68% мужчин. Следовательно, женщины наравне с мужчинами как получают высшее образование, так и вовлечены в рынок труда. Впрочем, есть исключения. Согласно ст. 174 КЗоТ запреща...
16.09.2025
Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А І группы
Законодательное определение порядка предоставления социального дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка - инвалида с детства подгруппы А I группы (далее - социальный отпуск на детей), закрепленное в ст. 1821 КЗоТ Украины и статьи 19 Закона Украины «Об отп...