Может работник после увольнения с военной службы при выходе на работу взять отпуск без сохранения заработной платы и какой продолжительности?
Согласно изменениям, внесенным пунктом 20 части 1 статьи 25 Закона Украины "Об отпусках", отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется в обязательном порядке работникам, приступившим к работе после увольнения с военной службы в связи с окончанием особого периода или объявлением демобилизации – продолжительностью до 60 календарных дней.
Часть 1 статьи 24 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" дополнена абзацем 6, в соответствии с которым период, в течение которого лицо находилось в отпуске без сохранения заработной платы, предусмотренной пунктом 20 части 1 статьи 25 Закона Украины "Об отпусках", включается в страховой стаж.
https://dp.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу