Может ли работодатель заставить женщину, имеющую ребенка, работать сверхурочно?

Такой вопрос задала работница должностным лицам управления инспекционной деятельности в Запорожской области, которые посетили заведение торговли в рамках информационной кампании «Выходи на свет!» Инспекторы труда сослались на статью 177 Кодекса законов о труде Украины, которая не разрешает женщину, имеющую детей в возрасте от 3 до 14 лет или детей с инвалидностью, привлекать к сверхурочной работе или отправлять в командировку без ее согласия. Также инспекторы обратили внимание на недопущение мобинга и дискриминации работников по ВИЧ/СПИДу, обеспечение равных прав и возможностей женщин и мужчин в трудовых отношениях, и необходимость психосоциальной поддержки на рабочих местах.

https://zp.dsp.gov.ua