Может ли работодатель отказать отцу в предоставлении отпуска при рождении ребенка?

Нет, не может, если работник не занят для выполнения работ на объектах критической инфраструктуры.

Законодательство о труде (статья 77-3 КЗоТ Украины) предусматривает предоставление работникам одноразового оплачиваемого отпуска при рождении ребенка продолжительностью до 14 календарных дней.

Право на такой отпуск имеют отец ребенка или муж, жена которого родила ребенка, или другие родственники (если мать или отец ребенка одиноки). Этот отпуск предоставляется только одному человеку.

Для получения отпуска работник должен послать работодателю с заявлением не позднее трех месяцев со дня рождения ребенка.

Если работник занят для выполнения работ на объектах критической инфраструктуры, работодатель имеет право отказать ему в период действия военного положения.

t.me/km_dsp